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회사 징계대상자가 직장내괴롭힘신고를 할경우 징계를 할 수없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘 신고 전에 이미 징계사유가 있었다면 직장내괴롭힘을 신고로 한 불이익이 아니므로 예정대로 징계할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.19
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퇴직금 미지급 고용노동부 진정서 제출 후
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일이 체불되었고 지급되었다고 하여도 이미 임금체불이 발생한 것이기 때문에 근로자가 처벌을 원하면 처벌의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.19
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실업급여를 받으려면 조건이 어떻게?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 비자발적인 사유(해고, 권고사직, 계약만료등)으로 이직해야 합니다. 이직일 이전 피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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이직확인서 이직사유 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다른회사에서 이직확인서의 내용을 열람할 수 없습니다. 이직확인서 사유로 실업급여를 수급한다면 근로자에게 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.19
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해고예고통보 날짜보다 일찍 퇴사하겠다는 직원,해고예고수당 챙겨줘야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고통지를 하였어도 정해진 날짜보다 먼저 퇴사하기를 바란다면 자진퇴사입니다. 사직서를 제출한다면 사직일까지의 임금만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.19
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기본급은 낮추고 다른 수당을 높게 측정하는 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금의 구성합목도 합의로 정해야 합니다. 기본급이 낮아져 실질임금이 하락했다면 동의하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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입사축하금 명목으로 50만원을 받았는데 4개월 정도 되서 퇴사를 하려니 50만원을 내놓으라고 하는데 내놔야 되는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지급조건이 3개월 재직인데 3개월이상 재직한 근로자에게 반환을 요청할 수 없으니 거절하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.19
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실업급여 수급기간 중 인턴 선정이 되면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인턴기간도 근로자로 일하며 4대보험을 가입하는 것으로 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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근무 도중 퇴사급여 계산 부탁드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자의 임금은 월중도입퇴사시 별도의 정함이 없으면 일할계산합니다. 월급/역일수*재직기간 으로 계산하는 것이 일반적입니다. 2520000/31*12
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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혹시 현직장에서 전직장 국민연금 가입금액 조회해볼수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전에 근로자가 가입한 이력이나 납부한 금액등을 근로자의 동의없이 회사에서 조회하거나 확인할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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