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출근시간 30분씩 일찍 회의를 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 연장근로시 1.5배의 수당을 지급해야 합니다. 회사에서 업무지시로 일찍 오도록 했다는 입증자료를 준비해 두는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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지금 실업급여 조건이 되는건가요 이제??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.나이와 고용보험가입기간에 따른 실업급여 지급일수 (소정급여일수)가 달라집니다. 이전의 근로이력도 합산하여 고용센터에서 실업급여 지급일수를 정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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근로기준법 주5일제 휴일 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자는 당해 월의 대소(28~31일)나 월의 소정근로일수 및 유급휴일수에 관계 없이 매월 고정적인 임금을 지급받습니다. 근로일을 주5일로 정하면 2일은 고정적으로 쉬는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.14
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내년에 최저시급이 10000원이 넘어가잔아요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금은 사업장의 규모나 없종과 상관없이 모든 사업장에서 지켜야 합니다. 예외적으로 1년이상 근로계약을 체결한 경우 3개월이내의 기간동안 최저임금의 90%이상을 지급하도록 계약을 체결할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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5인정도 직원이 있는 사업장에 취직했는데 연차가 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장은 연차가 부여되지 않습니다. 5인이상이면 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.14
5.0
1명 평가
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출산전후휴가 개인사업자 부담금 관련
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험에 180일이상 가입되어 있다면 고용센터에서 통상임금의 100%가 출산휴가급여로 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.14
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무단결근 알바생 퇴직금 계산 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴일이 근로기간에 포함되어 있으면 주휴수당도 지급해야 합니다. 결근한 주는 주휴수당을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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임금체불 합의안된경우 형사처벌 후에 어떻게 해야되는지
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 지급을 거절하면 체불액이 확정된 후 간이대지급금을 신청하거나 민사소송을 통해 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.14
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실업급여 이전직장 가입내역은 알아서 더해지나요~?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 이직확인서를 요청하여야 합니다. 이직확인서를 통해 수급가능여부를 확인합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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급여 책정 잘 되어 있는 건가요????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주 40시간 근로 시 2024년 최저임금이 2,060,740원입니다. 토요일 근로에 대한 별도의 수당을 지급하지 않으면 최저임금 미달입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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