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알바 인수인계에 대해 궁금합니다!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다인수인계기간도 근로기간이기 때문에 임금을 지급해야 합니다. 시급외에 별도의 수당을 지급하는 것은 아닙니다. .
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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법적으로 경조사 복지? 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경조사에 관한 휴가나 경조비등은 법적으로 정해지지 않았습니다. 회사에서 자율적으로 정할 수 있으며 부여하지 않아도 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.11
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휴일근로수당 받는 조건이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일이 아닌 날 일을 하게되면 연장근로에 해당하여 일한 시간에 대한 임금청구가 가능합니다. 상시 5인이상 사업장은 50%가산한 임금을 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.11
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알바 월급 이게 맞나요.. 시급계산기랑 달라요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 지급할 대는 계산방법과 공제내ㅐ역을 명시한 임금명세서를 함께 교부해야 합니다. 회사에 명세서 교부를 요청하여 확인해보시기 바랍니다
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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수습기간 3개월 중 퇴사 후 임금감액지불
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못하여 중도퇴사를 이유로 임금을 감액지급하도록 정하는 것은 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
5.0
1명 평가
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퇴직금을 받으려면 얼마나 일해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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평일휴무와 법적공휴일이 겹칠시에는?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로제공의무가 없는 날이 공휴일과 겹치는 경우는 공휴일근로수당이나 대체휴무를 제공하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.11
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산재요양기간중 부당해고에 관한 문의.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.절대해고금지기간 중의 해고 제한 규정은 모든 사업장에 적용되어 위반 시에는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형(근기법 제107조)에 처해지는 벌칙이 규정되어 있습니다. 노동청에 신고할 수 있습니다. 회사에서 해고예고기간을 정하여 통지한 것으로 해고예고수당의 대상은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.11
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회사에서 연차 사용을 요구하는데 거절하면 안되는걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.11
4.0
1명 평가
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소음성 난청 산재가 가능한 부분인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산업재해에 해당하는지 여부는 회사에서 결정하는 것이 아니고 근로복지공단에서 심의 후 결정합니다. 산재 신청을 먼저 하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.11
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