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육아휴직전 연차소진 하려는데 주5일모두 연차소진하면 주휴수당 때문에 월급 깎여서 나오나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 한주를 모두 연차유급휴가를 사용하고 출근하지 않으면 지급되지 않습니다. 임금계산시 제외하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.08
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시급제 알바 연차수당 계산 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 연차유급휴가 수당은 1일의 임금입니다. 주휴수당을 제외한 임금이므로 주휴수당은 제외하고 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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퇴직 시 연차수당 정산 기간에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 입사일을 기준으로 한 연차유급휴가를 정하고 있으므로 취업규칙에 명시하여도 입사일 기준의 연차유급휴가보다 근로자에게 불리하게 휴가를 부여할 수는 없습니다. 정산의 최초입사시를 기준으로 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.08
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실업급여 근무일수 계산법 궁금히요,
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주6일 근로이면 주휴일을 포함하여 주7일이 피보험단위기간에 모두 포함됩니다. 상시근로자수 5인이상이면 근로기간을 모두 포함시키면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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18개월전이면 언제부턴지 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 이직일로부터 18개월이내인 2023년 2월 15일부터 근로한 날과 주휴일이 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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신규입사자 취업규칙 동의서 문의입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 합니다. 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 그 동의를 받아야 합니다. 신규입사자도 근로자수에 포함됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.08
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주52시간을 초과하게되었을 때 사업주는 어떤 처벌을 받게되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있지만 이를 초과하여 근로하도록 한다면 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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기간제 근로자 퇴직금 계산 평균임금이 통상임금보다 작은경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.평균임금액이 통상임금액을 상회하는 것이 일반적이나 특정한 사유로 평균임금이 통상임금보다 적을때에는 통상임금을 평균임금으로 합니다. 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정한 것이니 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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병가실업급여하려고 하는데 병가중 알바
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.질병으로 인한 퇴사시 실업급여가 가능하려면 몸이 아파 근로할 수 없어 퇴사해야 합니다. 근로가 가능한 상태라면 수급대상이 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.07
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휴업급여 계산방법 질의드립니다!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴업수당은 70%이상의 평균임금을 지급해야 합니다. 평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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