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답변 내역

시급제 근로계약의 사직 통보 특약 적용
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지금이라도 재계약을 원하지 않는다는 의사를 표시하면 됩니다. 서면통보를 하지 않았다고 하여도 계약연장을 강요할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
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알바를 다녔는데 하나 궁금한게 있어여 이것도 돈 받을수있나해서
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
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실업급여 신청 후 몇주만에 취업성공 되었을 때
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여는 신청 후 14일 이내취업하게 된다면 조기취업 수당 조건에도 해당하지 않아 관할 고용센터 담당자를 통해 취소할 수 있습니다. 취업해 계약만료로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
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야근이 지속되어 건강이 악화되면 이것도 산재보험이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재로 인정되려면 업무와 발생한 질병사이의 인과관계가 입증되어야 합니다. 산재처리를 원한다면 어떤 질병인지 먼저 진단을 받아야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.07
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주휴수당 하루5시간야간 주30시간입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 지급됩니다. 하루 5시간 근로하기로 정했다면 주휴수당은 5시간분의 임금이 지급되며 연장근로로 1일 근로시간이 늘어나도 주휴수당은 늘어나지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
5.0
1명 평가
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음 제가 알바 회사랑 계약이 끝나서 추가수당 요구로 노동부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다른 근로자들도 노동청 신고를 함께한다고 해도 노동청 신고를 이유로 회사에서 불이익을 받지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
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회사의 권고사직으로 경영악화로인해 퇴사하게되면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경영상어려움으로 인한 권고사직은 실업급여 수급사유가 됩니다. 한 사업장에서 너무 많은 권고사직 퇴사자가 발생하면 실사를 하기도 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.07
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예비군 온라인강의 들었을경우 회사공가는 어떻게 처리되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 공(公)의 직무를 집행하기 위하여 필요한 시간만을 제공해주어야 하므로 오전에는 근로해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.07
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이 경우에는 해고예고수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3개월이상 재직한 근로자는 해고예고수당의 대상이 됩니다. 3개월은 3개월째에 해당하는 날의 근로 제공 여부를 기준으로 판단합니다. 8월4일 근로하였다면 3개월이상 근로한 것으로 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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주휴 수당과 휴일 근로 수당 중복 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이 주 15시간 이상이고 주휴일에 근로한다면 주휴수당이외에 휴일근로수당도 청구할 수 있습니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 휴일근로시 통상임금의 50%이상을 가산하여 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.07
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