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답변 내역

계약직 2년 근무후 연장계약은 불가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간은 회사와 근로자가 합의로 정합니다. 근로자가 재계약을 원해도 회사가 거절할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.29
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제가 월차가 얼마 남았는지 모릅니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 개근하였다면 입사일로부터 6개의 연차유급휴가가 부여되어 4일이 남아 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.29
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고통분담 차원의 고정ot 적용과 관련하여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건 변경은 근로자의 동의없이 회사에서 일방적으로 변경할 수 없습니다. 의사결정에 필요하다면 회사에 문의할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.29
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직장 동료 육아휴직으로 인한 업무부담 시 지원받을 수 있는 제도가 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기 근로시간 단축 근로자의 업무를 대신하여 수행할 업무분담자를 지정하고 해당 업무 분담자에게 업무분담에 대한 지원을 한 사업주에게 지급하는 업무분담 지원금이 있습니다. 육아휴직에 대한 지원금은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.29
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일하다다쳤는데 산재처리와 실비청구 중 뭐가 더 나을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.치료기간이 장기가 될 수도 있고 예상치 못한 휴유증이 남을 수 있기 때문에 산재로 처리하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.29
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회사에서 주말에 마라톤대회 참석을 강제로 시키고 다음주 평일을 대체 휴무로 줘도 문제가 되지 않나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로자가 원치 않는 연장휴일근로를 강요하는 것은 법위반입니다. 주휴일에 근로하도록 하고 근로자대표와 서면으로 합의하여 특정한 근로일에 휴무하도록 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.29
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제가 작성한 근로계약서 확인할 방법이 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성, 미교부도 신고할 수 있으니 주휴수당 미지급과 함께 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.29
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회사 월차발생 기준이 만근 6일 일 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 근로일을 개근했는데 회사에서 연차를 부여하지 않으면 법위반으로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.29
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이거 휴게시간으로 보는게 정말 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 자유롭게 이용할 수 없고 사용자의 업무지시에 따라 대기하는 시간은 휴게시간이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.29
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타지역으로 근무지 발령 관련 부장전직 구제신청이 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.본사의 관할 노동위원회에 구제신청을 합니다. 경영상필요성보다 근로자의 생활상불이익이 크다면 구제신청이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.29
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