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연말까지 일하면 실업급여 수령 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날입니다. 고용보험을 가입한 시점부터이며 5월~12월까지 근로하며 근로일이 유동적이라면 180일이 되지 못할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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7월31일까지 근무하고 8월1일자로 사직 한다고 사측에 통보할때 사측이 퇴직 처리 안해주면 다른곳에 취업 못 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 합의로 정할 수 있습니다. 회사에 퇴사의사를 밝히고 조율할 수 있으나 회사와 사직합의가 잘 되지 않아도 이직할 수 없는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
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연차수당 지급 요구 시점은 언제하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로중이니 발생한 연차를 사용할 수 있습니다. 사용하지 않고 남은 연차에 대하여는 퇴사할 때 수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
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여름 휴가는 법으로나 노동법으로 정해져 있나요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가 이외의 휴가는 법으로 정하고 있지 않습니다. 여름휴가 또한 회사에서 자율적으로 정합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.27
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주 5일 근무(하루 3시간) 주휴수당 관련
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자의 사정으로 휴업한 날이 있어도 그 주의 주휴수당은 지급됩니다. 평균하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.27
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알바비를 못받고 있다고하는데요 3주째가 되어간다고하네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이 지나도 임금이 지급되지 않았다면 노동청에 신고할 수 있습니다. 조사를 통해 회사에 시정명령을 하게 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.27
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육아휴직을 1개월 신청, 사용중에 상여금 지급일 전에 휴직 신청해서 상여가 안나온데요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상여금의 지급기준이 육아휴직자에 대한 불리한 처우에 해당한다면 노동청에 이를 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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2024년 실업급여, 내가 받을 수 있는 금액은 얼마일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%를 받게 됩니다. 상한액과 하한액이 정해져 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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한달씩 계약하는 일용직 알바입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 근로계약을 체결한 경우 기한의 만료로 계약은 종료합니다. 재계약불가 통보는 해고가 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.27
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퇴사 시 잔여 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에 따라 연차유급휴가의 사용을 촉진하기 위하여 법적 조치를 하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 아니하여 연차유급휴가가 소멸된 경우에는 사용자는 그 사용하지 아니한 휴가에 대하여 보상할 의무가 없습니다. 2024년 12월 발생한 연차유급휴가의 미사용분에 대하여는 수당청구가 가능합니다 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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