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답변 내역

연차 촉진의 경우 내년에 발생할 연차도 미리 촉진이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생하지 않은 연차유급휴가는 촉진해도 사용할 수 없으니 발생을 예정하여 미리 촉진할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.17
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2025년 최저 시급에 따른 월 환산액(주 40시간 근무 기준)은 얼마인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년 최저임금이은 시급 10,030원이고, 1주 소정근로 40시간 근무, 월 209시간 기준 월급으로 계산하면 209만6천270원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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근무처에서 월급을 줄이라고 할경우 퇴직금
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금삭감에 동의하였다면 통상임금이 줄어드는 것입니다. 퇴직금 계산시 평균임금을 통상임금과 비교하여 높은 임금으로 계산하여 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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급여제 식대포함 맞춰서 주는것...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.현금으로 지급하는 식비는 최저임금에 전액 산입되어 계산됩니다. 식비를 합하여 최저임금이상이라면 법위반은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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근로계약서의 통상임금과 통상시급, 토요수당, 휴일수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 작성한 이상 근로자가 근로조건에 동의한 것으로 봅니다. 휴일근로수당과 연장근로수당은 회사에 지급요청을 하고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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육아휴직은 자녀가 몇살때까지 사용할수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.17
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징계에 대한 결과, 3개월 정직 처분 타당성 및 재심 효력 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정직처분은 징계위원회 다음날부터 발생하는 것으로 정할 수 있습니다. 재심 청구로 인하여 징계처분의 효력이 정지되는지 여부는 회사의 규정에 따릅니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.17
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일용직으로 현장다니다가 퇴근시간에 교통사고났다면 보상가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출퇴근중 일어난 사고이므로 통상적인 경로와 방법으로 이동 중 발생한 사고는 산재로 인정됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.17
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아빠의 달 육아휴직 사용방법 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해. 맞벌이 부모가 모두 육아휴직을 사용한 경우. 첫 6개월에 대한 육아휴직급여를 상향지급하는 특례를 의미한다면 6개월을 연속사용하지 않고 1개월 +5개월로 사용하여도 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.17
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9시간 근무 휴게시간 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 일을 하지 않으니 임금을 지급할 의무가 없습니다. 근무시간 8시간 + 휴게시간 1시간(무급) = 9시간으로 정합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.17
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