전문가 프로필

답변 내역

회계년도 기준 연차계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회걔연도 기준의 연차유급휴가는 회사에서 자체기준을 정하여 부여하는 것이기 때문에 16개를 부여하도록 정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
0
0

근로자가 권고 사직 후 복직을 원하는 경우에 대하여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 재입사는 것은 회사와 근로자의 합의에 따라 가능합니다. 이전에 퇴사한 이력이나 이유가 재취업의 제한사유가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.01
0
0

이직확인서 요청했는데 상실신고 했을 때 수급자격없음으로 했는데,,,
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서 제출을 요구 받으면 사실대로 사유를 작성하여 제출하면 됩니다. 수급대상여부는 고용센터에서 결정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
0
0

3개월 임금체불로 인한 궁금증이 있어 질문해봅니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.체불임금확인서를 미리 받아두고 권고사직으로 처리 해달라고 요구할 수 있습니다. 이미 임금체불이 있으니 바로 신고도 가능합니다. 3개월분의 임금까지만 간이대지급금으로 지급됩니다.(상한액 700만원)
고용·노동 / 임금체불
24.07.01
0
0

초단시간 근무자 회사 사유로 쉬는 경우 급여 지급 여부
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 합니다. 초단시간 근로자도 휴업수당 지급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
0
0

건강상의 이유로 자진 퇴사 실업 급여 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.8주이상의 진단을 통해 앞으로 일을 하기 어렵다는 사실을 확인하는 것이므로 이전에 받은 기간은 포함되지 않습니다. 구직활동을 할 수 있을 때도 건강이 회복되어 업무수행이 가능하다는 의사의 소견서가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
0
0

8시간 근무시 점심시간과 휴게시간 모두 얼만큼의 휴게시간이 주어져야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간을 점심시간으로 활용하는 것이 일반적입니다. 따로 점심시간을 부여하여야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.01
0
0

회사안에서 사고로 인해 자진퇴사를 하려 하는데 실업급여를 받을수있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 이직사유가 자진퇴사인 경우는 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.01
0
0

2개월 근무 후 무단퇴사를 하게될경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제26조의 해고예고는 근로자가 아닌 사용자에게 적용되는 조항입니다. 원하는 퇴사일은 회사와 합의하여 조율할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.01
0
0

월급제 말일이 주말일때 퇴사시 월급계산하는법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월 중도퇴사시 따로 정한 바가 없다면 일할계산하여 지급합니다. 240만원/30일*29일로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
0
0