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직장사람들이 무시하는 듯한 말을 하고 다른 일이 어울릴것 같다는데 먼저 그만둔다고 하면 실업급여도 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급사유가 아니고 근로자의 자진퇴사에 따른 불이익은 없습니다. 상시근로자수 5인이상의 사업장이라면 직장내괴롭힘 신고가 가능하며, 괴롭힘으로 자진퇴사 한 것은 실업급여 수급사유가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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임금체불..퇴직금 미지급 시 빨리받을수있는방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.민사소송을 통하여 미지급임금을 청구할 수 있지만 회사에 남은 재산이 없다면 못받게 되는 경우도 있습니다. 할 수 있는 법적 절차를 모두 해보는 것 이외에 다른 방법은 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.30
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여름휴가 관련 퇴사일자 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 회사와 근로자가 합의로 정할 수 있습니다. 근로자가 원하는 퇴사일 전 회사에서 일방적으로 퇴사처리를 하면 해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.30
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CJ 기사 대체 시켜주지 않나요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 다른 근로자가 업무를 대체하여 차질이 없도록 하는 것이 일반적이지만, 택배기사는 근로자가 아닐 수도 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.30
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이런 경우 회사에서 퇴지금을 지불 해야될 법적인 의무가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 1년이 되지 못하고 1일이 부족하므로 퇴직금의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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연월차 신청은 통상 사용일 몇일전에 해아됩니까?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가 사용에 대한 사유를 밝힐 필요는 없습니다. 연차나 반차를 촉박하게 사용하거나 사유를 명시하지 않았다고 하여 사용을 제한하면 법위반이므로 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.30
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정규직에서 계약직으로의 전환에서 연차 시간..?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간근로자의 옃차유급휴가는 통상의 근로자의 근로시간에 비례하여 부여하고 관리합니다. 6시간 근로에 대한 연차가 6시간 발생하였다면 3시간 근로시 시간으로 나누어 3시간*2로 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.30
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퇴사시 당일통보하면 불이익을받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 고의나 중과실로 회사에 손해가 발생하면 회사에서는 소송을 제기할 수 있습니다. 업무에 차질이 없도록 인수인계서류를 정리해 전달하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.30
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급여지불일자를 차별하여 지불할때 조치할수있는방법 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금일이 지났다면 재직중이라도 노동청에 임금체불 진정을 제기 할 수 있습니다. 다른 근로자와의 차별을 이유로는 법적조치를 취하기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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실직 후 고용보험 공단에서 실업수당을 받다가 조기 취업을 해서 1년이 경과 했습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.조기재취업수당청구서, 근로계약서/재직증명서/경력증명서 중 1부를 구비하여 광주고용센터로 우편, 팩스, 직접방문 제출하여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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