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미성년자가 편의점에서 야간 아르바이트를 할 경우 야간수당을 지급해줘야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 밤10시~오전6시의 근로는 통상임금의 50%이상을 가산하여 지급하여야 합니다. 5인이상 사업장은 1일 근로하는 근로자가 5인이상인 경우를 말합니다. 대상이 되는데 받지 못하였다면 최초 근로시부터 소급 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.23
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회사의 일방적인 권고사직 프로그램 이상없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 근로자의 동의가 필요하기 때문에 동의하지 않은 근로자에 대하여 강요하거나 일방적으로 처리하면 해고가 되니 유의하여야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.06.23
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중도퇴사 급여에 관해서 질문할게요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자가 월 중간에 입사하거나 퇴사하면 별도의 정함이 없는 경우는 일할 계산하는 것이 일반적입니다. 월급총액/30*10으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.23
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임금체불로 인한 실업급여 타는것에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불이발생하였던 사업장이라면 통상의 근로자도 퇴사할 만한 사유로 보아 실업급여를 지급하는 것이므로 이미 임금을 받았어도 실업급여수급사유가 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.23
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2024 근로계약서 임금계산에 대해 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 세전으로 계산합니다. 2,010,580원은 2023년 주 40시간을 근로하는 근로자의 최저임금이므로 2024년 최저임금에는 미달될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.23
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권고사직서 양식 다운 후 자필로 작성해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서 작성에 관해 법적으로 정해진 바가 있는 것은 아닙니다. 자필 서명이나 날인이 있으면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.23
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우리나라에서 전문직이나 전문가라고 하면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.전문적인 지식이나 기술이 필요한 직업을 전문직이라고 칭합니다. 체계화된 전문 지식을 가지고 복잡한 업무를 수행하기 때문입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.23
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회사 업무 프로그램 변경으로 손목터널증후군이 왔어요 산재신청 안되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.손목터널증후군과 같은 업무상 질병은 산재에 해당할 수 있습니다. 업무와 질병은 업무와 질병발생간의 상당인과관계 입증이 쉽지는 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.23
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동일 회사 자진퇴사 후 프리랜서 계약 실업급여 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 미가입시 실업급여 수급은 되지 않습니다. 회사에서 근로계약이 아닌 용역계약을 제안 한 것이니 근로계약을 연장하는 방식을 회사에 제안해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.23
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보통 중소기업 기준으로 무급휴가를 많이 쓰게 되면.. 회사에서 퇴사 시킬 근거가 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 승인하지 않은 무급휴가는 결근이기 때문에 징계사유가 됩니다. 근로할 수 없을 정도로 몸이 아프다면 통상해고도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.23
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