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답변 내역

실업급여 수급 조건 질문드립니다!!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업급여는 고용보험에서 지급되므로 고용보험에 가입되어야만 수급이 가능합니다. 1일의 근로시간에는 제한이 없으며 보수 지급의 기초가 된 날(근로일+주휴일)이 피보험단위기간에 포함되므로 고용센터에 문의하거나 직접 세어보면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.17
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근로내용,근로계약,월급표 관련 전체적 조언 부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로기준법에 따라 1일의 근로시간을 8시간을 넘을 수 없고, 1주의 근로시간은 40시간을 넘을 수 없습니다. 근로시간이 법정근로시간을 넘기 때문에 야근수당으로 나누어 지급하는 것입니다. 4대보험공제내역은 근로자가 각 공단 홈페이지를 통하여 납부확인을 할 수 있으니 금액이 맞는지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.17
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육아휴직중에도 연차가 발생되는건가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 육아휴직기간도 재직기간에 포함되어 연차유급휴가가 발생합니다. 또한 육아휴직기간중에도 연차는 소멸되고 회사에서는 근로자가 사용하지 않아 소멸되는 연차유급휴가가 있다면 미사용연차유급휴가 수당을 지급해야 합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.17
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실업급여 조건 중 퇴사 18개월 이전 재직기간 조건이 무슨 말인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.이직일 이전 18개월이내에 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하므로 2022년 12월 29일부터 2024년 6월 28일까지를 기준으로 합니다. 피보험 단위기간은 피보험기간 중 보수 지급의 기초가 된 날을 합하여 계산하므로 근로일과 주휴일을 합하여 180일이상이어야 합니다. 주5일 근로를 기준으로 대략 7개월을 일하면 180일이상이 됩니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.06.17
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계약기간에 월차 발생 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.2개월간 계약직으로 근로하면 연차 유급휴가는 1일만 부여됩니다. 8월 1일에 재직해야 2일의 연차가 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.17
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5인 미만 사업장에서 일할경우 근로기준관련
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약서 작성 요구하고 주휴수당이 포함된 임금을 받아야 합니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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소규모 사업장에서 근로계약서를미작성하는 경우
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 사업장규모가 작거나 아르바이트, 단기간근로자, 일용직이라고 하여도 근로계약서는 반드시 작성해야 합니다. 미작성은 법위바으로 처벌됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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육아로인한퇴사인데 자진퇴사로 된경우
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.육아로 인한 퇴사로 실업급여를 신청할 경유 근로자확인서와 회사확인서를 제출해야 합니다. 고용센터에서 미리 양식을 받아 작성하여 두어야 합니다. 사후지급금은 육아로 인한 퇴사를 통해 실업급여 대상자에 되었다면 고용센터 및 온라인에서 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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퇴사통보를 퇴사 일주일 전에 해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.퇴사일은 법으로 정해진 날짜가 없고 회사와 근로자가 합의로 정할 수 있습니다. 업무를 하지 않으면 임금이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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회사에서 휴직을 인정해주지 않아 퇴사하는 경우는 어떤경우에 해당되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자의 사정으로 일을 하지 못하여 퇴사하게 되니 자진퇴사에 해당합니다. 다만 근로자의 입장에서 부득이한 사유로 퇴사하는 것이니 일을 할 수 없다는 의사의 소견서와 회사에서 휴직을 부여하지 않았다는 회사의 확인서를 제출하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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