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회사에서 임금이 체불이 되면 보통 몇 개월 후에 체불 신고를 해당 기관에 하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.재직중에 임금체불이 있으면 임금지급일의 다음날부터 신고가 가능합니다. 퇴사일로부터는 14일이내에 모든 금품이 지급되어야 하므로 14일이 지나면 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.26
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알바나가는 날 3일전 퇴사 통보했는데 급여관련
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.일한 기간에 대한 임금을 지급받지 못하면 신고가 가능합니다. 유니폼 반납을 퇴사전에 하지 못하였다면 회사에서 비용청구할 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.26
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근로기준법이 5인미만 사업장에는 적용이 안되는 이유
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사업을 운영하는 영세사업주들의 열악한 상황을 고려하여 상시 5인미만 근로자를 사용하는 사업주에게 일부 조항을 적용하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.26
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유치원교사의 휴가는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.유치원 교사도 근로자이기 때문에 근로기준법에 따른 연차유급휴가의 대상이 됩니다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어지고, 1년이상 재직시 15일의 휴가가 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.26
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회사 경영난으로인한 구조조정 실업급여 수급가능?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 회사에서 근로조건 변경을 전제로 사직을 권한 것이니 근로자가 이에 동의하여 사직하면 권고사직이 되어 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.26
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실업급여,퇴직금을 받을수있을까요?????
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 해당 조건이라면 12월말 퇴사할 때 퇴직금 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.26
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주 52시간에 대한 해석이 노무사 마다 틀린이유는 궁금하네요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.당사자간 합의하면 소정근로시간이외에 12시간의 연장근로를 하는 것이 가능합니다. 연장근로의 요일과 시간도 당사자간 합의로 정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.26
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6월3일에서 7월2일 까지 근로 후 근로계약 만료로 퇴사하면 실업급여수령이되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 최종의 이직사유가 비자발적인 것이어야 합니다. 회사에서 재계약을 권하지 않아 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.26
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갑자기 돈이 급해 퇴직금을 중간정산으로 받을 수 있나요??
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.퇴직금은 퇴사로 인하여 발생하는 권리이므로 근로자 단순한 경제적 어려움에 따른 요청만으로는 중간정산이 되지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.26
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대체공휴일은 지정하는 것은 어떤 기준으로 지정되는 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.관공서공휴일에 관한 규정에 따라 특정 공휴일이 토요일이나 일요일과 겹치는 경우 그 공휴일 다음의 첫 번째 비공휴일을 대체공휴일로 한다는 내용등이 정해져 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.26
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