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답변 내역

해결이 안되면 신고하면되는 부분인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자가 업무를 계속하였는데 단지 관리자의 실수로 기록이 없을 뿐이라면 회사에서는 약속된 임금을 지급해야 합니다. 분쟁이 발생한다면 출퇴근한 입증자료 등을 근거로 제시할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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4대보험공제급여에 대한 문의(4대보험취득전)
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.임금은 세전으로 계산합니다. 일할 계산시 식대가 통상임금이면 비과세라고 따로 빼지 않고 전액을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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직원 4대보험 예수금 관련 납부시기 문의
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 4대보험료중 산재보험은 회사에서 납부하고, 근로소득세등의 세금은 근로자가 납부합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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사장님이 직원을 너무 굴려서 퇴사했어요. 근로계약서에도 문제가 있는것같은데 도와주세요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.6주전 통보를 지키지 않아도 문제가 되지 않고 임금청구도 가능합니다. 근로자가 업무상 부상 또는 질병에 걸리면 사용자는 그 비용으로 필요한 요양을 행하거나 필요한 요양비를 부담하여야 하니 치료비도 회사에 청구할 수 있습니다. 노동청 신고는 고용노동부 홈페이지를 통하여도 가능하니 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.23
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육아휴직 후 사후지급금 궁금합니다!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.육아휴직 종료 후 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우에 육아휴직급여의 25%에 해당하는 금액을 지급합니다. 둘째 육아휴직 사용기간은 근무한 기간이 아니므로 둘쨰 육아휴직 사용후 복직하여 6개월이상 계속근로한 후 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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퇴직금 계산법좀 알려주세요ㅡㅡㅡㅡ
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.퇴직금 = (1일 평균임금 = 퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액/퇴직일 이전 3개월간의 총 일수)× 30(일) × (재직일수/365)으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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보육교사 근로계약서 내용 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사의 경영악화에 따른 권고사직이나 해고이기 때문에 실업급여 수급이 가능합니다. 퇴사를 원치 않으면 회사에 해고통지를 서면으로 하라고 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.23
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근로계약을했는데 계약서를 주지않아요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약서는 작성하여 근로자에게 1부 교부하여야 합니다. 주지 않으면 법위반이므로 달라고 요구하시고, 거절하면 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.23
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육아휴직은 한달 단위로만 사용이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.육아휴직은회에 2회에 한정하여 나누어 사용이 가능하며 근로자가 원하는 기간을 정하여 사용하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.23
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주말과 공휴일 근무시 지급되는 보상이 다른가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 연장근로는 통상임금의 50%이상을 가산하여 지급하여야 합니다.휴일근로는 8시간이내의 근로는 50%이상을 가산하고, 8시간을 초과하면 100%를 가산한 임금을 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.23
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