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답변 내역

식대 비과세로 인해 최저임금을 낮게 잡아도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금을 초과하는 근로계약을 체결하는 것도 가능합니다. 기본급200만원, 식대20만원으로 계약을 체결하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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육아휴직을 했던 직원이 복직하는데, 업무복직여부 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 합니다. 남녀고용평등법 제19조가 육아휴직에 관하여 정하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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현재 정년은 몇살까지 인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용상연령차별금지및고령자고용촉진에관한법률에 따라 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정해야 합니다. 만나이입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.22
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실업급여 수령중 개인사업자 만들기 되면 실업급여 고용센터 방문해서 실업급여 중단 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업자등록증을 발급받으면 실업상태가 아니기 때문에 수익여부와 상관없이 반드시 신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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근로자의 날에 일하면 돈 더 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날은 법률에 따른 유급휴일입니다. 유급휴일이니 일하게 되면 휴일근로수당을 받게 됩니다. 상시근로자수 5인이상 사업장은 가산수당을 포함하여 임금이 지급되고, 5인미만 사업장은 일한 시간에 대한 임금이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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알바 근무 계약서 주휴수당이랑 급여부분 질문좀
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 교부를 요청할 수 있습니다. 연차나 퇴직금을 미리 포기 하는 약정은 무효이고 주휴수당 미지급, 연장, 휴일근로수당 미지급도 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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연봉 협상을 하려 해도 자꾸 모른 척해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것입니다. 최저임금이상이라면 법으로 인상을 강제하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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전문연구요원의 경우 연봉협상을 1년 단위로 재계약 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것이므로 연봉인상은 회사와 협의할 사항입니다. 1년이 되지 않았어도 인상을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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월급날 관련하여 궁금한 게 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금산정기간은 회사에서 정하는 것이므로 회사에 문의하여야 합니다. 퇴사시기는 자유이며, 퇴사시 임금은 퇴사일로부터 14일이내에 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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계약직 근로기간 연봉협상 시 인정 안되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것입니다. 법으로 연봉을 인상하는 시기나 범위를 정하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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