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실업급여 권고사직시 근로자 불이익이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.새로 이직하는 회사에서는 근로자가 이전에 근로한 회사에서 퇴직한 사유가 무엇인지 알 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.21
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쉬는 날인데 일 있다고 해도 나오라고 한것은 직장내괴롭힘이나 근로기준법에서 어떤 법위반이나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.약속된 근로일이 아닌 경우 회사에서 출근하라고 하면 거절할 수 있습니다. 근로기준법에 따라 강제근로가 금지되고, 이를 위반하면 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해집니다. 근로기준법 제7조(강제 근로의 금지) 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 밖에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못한다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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프리랜서(학원강사)4대보험 들수있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로복지공단에 피보험자격확인청구를 할 수 있습니다. 공단에 근로자임을 입증할 수 있는 자료도 함께 제출합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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육아휴직을 6개월간 하고 회사에 복직했습니다만 사후 급여?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직급여의 25%인 사후지급금은 근로자가 복직하여 6개월이상 근로하면 지급됩니다. 별도로 신청하지 않아도 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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근로 계약서를 쓰지 않고 한달간 일한 경우 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 작성을 요구 하여야 하고 회사는 반드시 작성해야 합니다. 근로조건은 합의로 정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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주휴수당과 세금 공제 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급으로 임금을 계산하므로 일한시간과시급을 곱해 계산합니다. 26*10000 세금은 빼고 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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연차를 쓴 주에는 연장 수당을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.하루 8시간, 주40시간 이상 근로하는 경우 연장근로에 해당합니다. 연장근로는 실제 근무한 시간을 기준으로 하므로 주중에 지각,결근이나 휴일이 있으면 그 시간을 빼고 연장근로시간을 계산하며, 예컨대 주중에 하루 결근하거나 휴일이 있어서 실제로 일을 하지 아니한 경우 토요일에 8시간을 근무했더라도 주 전체의 근로시간이 40시간을 넘지 않으면 연장근로수당의 지급의무가 없음(근기 68207-2776, 2002.08.21.)
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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단시간근로자 근로자의날 수당 계산법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날은 법에 의해 모든 근로자에게 유급휴일로 보장됩니다. 유급휴일이므로 이 날 일하면 휴일근로수당을 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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회사에서 육아휴직을 못쓰게 하면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우이외에는 육아휴직의 사용을 못하게 할수 없습니다. 명시적 거절의 경우 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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계약종료 후 재계약시 거부하면 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 재계약요구를 거절하고 퇴사하면 자진퇴사이므로 실업급여 수급이 되지 않습니다. 회사에서 정규직을 제안하였거나 계약직을 제안하였거나 마찬가지입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.21
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