전문가 프로필

답변 내역

실업급여 기간 관련해서 문의드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험가입기간을 모두 합산하여 수급기간을 정하게 되지만 계약직 6개월 근로만으로는 피보험단위기간 180일이 되지 않아 수급이 되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
0
0

회사가 힘들다고 소사장 개념으로 일을 하는건 어떠냐고한던데 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 제안을 한 것이 위법은 아닙니다. 원치 않는다면 거절할 수 있으며 해고시에는 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.25
0
0

근로시간이 하루 6시간 30분인 경우에는 실업급여를 받지 못하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간근로자의 경우도 실업급여 수급대상이 됩니다. 다만 수급액이 1일 8시간 근로자보다 적을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
0
0

수습기간에도 건강보험 가입이 적용되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간에도 4대보험에 가입합니다. 회사에서 바로 가입하기도 하지만 시간이 지난 후 처리하기도 하므로 회사에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.25
0
0

채용공고에 올라온 금액대로 급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.채용공고보다 근로계약서가 우선합니다. 근로계약을 체결하였다면 근로자가 해당 내요을 알고 동의한 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
0
0

퇴직금및 임금체불에 관하여물어봅니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에 신고를 하여 회사의 지급을 독촉하고 체불된 임금을 확인받으면, 대지급금을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.25
0
0

육아휴직중 회사사정으로 복직못함
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 복직시킬 의무가 있어 일방적 통지는 해고에 해당합니다. 근로자가 원치 않는 비자발적인 이직인 경우 실업급여의 대상이 되고 사후지급금도 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.25
0
0

명절 보너스도 퇴직금에 영향을 주나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.확정적으로 지급되는 상여금이라면 3/12를 퇴직금 계산에 포함시킵니다. 명절 상여금이 기업의 재정상황이나 직원의 성과 등에 따라 지급되는 임시성 급여로 확정성, 규칙성이 없다면 퇴직금에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
0
0

퇴직금 신고 방법을 상세히 알려 주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에 신고할 수 있지만 지급은 회사에서 하는 것이기 때문에 언제 지급할 지는 알 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
0
0

수습기간 중 출산휴가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간이라도 출산은 하게 되면 출산전후휴가의 사용이 가능합니다. 정규직 전환여부는 회사의 자체기준에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.25
0
0