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답변 내역

(근로계약서 x) 퇴직금 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속근로한 기간이 1년이상이고 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자는 퇴직금을 받을 수 있습니다. 회사에서 주지 않겠다고 미리 이야기 하였다고 하여도 효력이 없으므로 퇴사후 달라고 하고, 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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출근길 집앞 빙판길에서 넘어져서 치료시 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재처리를 한다고 하여 회사에서는 불이익이 발생하지는 않습니다. 통상적인 경로를 통해서 출퇴근 하였음을 입증 하면 산재로 인정됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.24
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퇴직금과 관련해서 문의남깁니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당을 포함한 임금으로 퇴직금을 계산하여야 합니다. 받아야할 임금을 기준으로 계산해 신고하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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이제 와서 주휴수당 요구해도 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 받을 수 있습니다. 일하기로 정한 근로시간은 주 20시간으로 늘렸다면 주휴수당의 대상이고 미지급 임금이 있다면 소급하여 청구하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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퇴사 전 휴가기간 내 프리랜서 업무 진행 시 법적으로 문제가 있을까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 휴가를 사용하고 다른일을 하는 것도 가능합니다. 전후 직장에서 이를 금지하는 특별한 이유가 없다면 상관없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.24
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연차의 개수는 회사에서 마음대로 정해도 되는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법보다 회사에서 더 나은 근로조건을 제시하는 것은 가능하지만 법에 미치지 못하는 범위의 연차유급휴가 부여는 법위반이므로 근로자는 법에 따른 연차사용권을 주장할 수 있습니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.24
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잔여 연차 계산 질문드립니다.!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.잔여연차를 알기 위하여는 근로자가 연차를 얼마나 사용했는지를 알아야 하고 회계연도가 언제인지도 알아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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용역계약서(3개월)/근로계약서 및 4대보험 미가입/당일 권고퇴사 건 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불이 1년에 2개월이상 있어 퇴사하게 되면 실업급여 수급이 가능합니다. 근로내역을 기준으로 하여 고용보험 소급가입도 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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연차를 사용 안해서 삭제가 되었습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 발생일로부터 1년이 지나면 소멸합니다. 미사용연차유급휴가에 대하여는 수당으로 받을 수 있으니 회사에 수당을 청구하고 주지 않으면 노동청에 신고가 가능합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.24
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이런경우 알바해고 사유에 해당되는지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무를 제대로 하지 않는다면 징계사유에 해당합니다. 징계를 여러차례하고 개선할 기회를 주어도 나아지지 않는다면 해고도 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.24
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