답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도기준일이 1월1일이면 중도입사자는 비례하여 선부여 하고 다음해 1월1일은 15일을 부여합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인사발령 서류를 제출하여 출퇴근에 왕복 3시간이상이 소요되어 퇴사함을 입증하면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이어야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가불을 받았다고 하여도 퇴사일부터 3개월의 임금을 산정하여 그 금액으로 계산합니다. 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노인일자리 사업은 건강증진과 삶의 질 증진에 도움이 되어 권장하고 있지만 고령자의 직업훈련과 교육이 선행되어야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일은 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 잇습니다. 개별동의가 아닌 근로자대표와의 서면합의만으로도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.방문제출이나 온라인 제출 모두 반환하지 않는 다고 명시되어 있어 반환되지 않을 것으로 보입니다. 채용되지 않았을 때 서류의 반환을 청구하면 반환받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가가 발생했는데 사용하지 않고 퇴사한다면 미사용연차유급휴가에 대한 수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간중이라고 하여도 산재발생시 산재처리가 가능하고 이를 이유로 해고한다면 부당해고에 해당합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 직무자율성을 향상시켜 업무능률 향상과 사업장의 생산성 향상을 도모할 수 있습니다.