답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.18세 미만의 근로자에 대한 제한이 있지만 18세인 경우는 제한이 없습니다. 주류를 판매하는것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금은 모든 사업장에서 적용되기 때문에 최저임금 이하의 임금을 지급하는 경우는 차액상당액만큼 임금체불에 해당합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약상 1년이 맞지만 1주간 일을 하지 않은 사유에 따라 퇴직금 지급여부가 달라질 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표자나 직계가족이 괴롭힘의 행위자가 아닌 경우 회사에 신고하여야 합니다. 회사에서 조치나 조사를 하지 않으면 노동청 신고가 가능합니다 .'

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도기준일이 1월1일이면 중도입사자는 비례하여 선부여 하고 다음해 1월1일은 15일을 부여합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인사발령 서류를 제출하여 출퇴근에 왕복 3시간이상이 소요되어 퇴사함을 입증하면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이어야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가불을 받았다고 하여도 퇴사일부터 3개월의 임금을 산정하여 그 금액으로 계산합니다. 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노인일자리 사업은 건강증진과 삶의 질 증진에 도움이 되어 권장하고 있지만 고령자의 직업훈련과 교육이 선행되어야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일은 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 잇습니다. 개별동의가 아닌 근로자대표와의 서면합의만으로도 가능합니다.