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주휴수당 산정시 근로자귀책사유
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간, 회사와 근로자가 일하기로 정한 시간을 기준으로 지급됩니다. 40시간으로 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.06
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고용보험 안들어져있는 사업장에서 실업급여 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 고용보험에 가입하여 주지 않았다면 근로자가 4대보험 소급가입을 신청할 수 있습니다. 소급가입시 가입기간에 대한 근로자 부담분의 보험료는 근로자가 납입해야 합니다. 학원강사는 소급가입시 근로자임을 인정받아야 가입이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.06
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퇴사 통보 후 사직서를 제출하지 않았으면 제출 후 더 다녀야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사통보한 시점을 기준으로 합니다. 퇴사하기 전에만 날짜를 적어 사직서를 제출하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.06
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계약직은 육아휴직을 사용할수 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가와 육아휴직은 상시근로자수 5인미만 사업장과 계약직도 사용이 가능합니다. 계약이 존속되는 동안만 사용이 가능하기 때문에 근로계약이 연장되지 않고 계약만료로 근로관계가 종료되면 중단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.06
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희망퇴직 후 바로 직장을 구하게 되면 실업급여는 못 받게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 이직을 한 경우 근로자가 구직활동을 하는 동안 지급됩니다. 새로운 직장에 취업하는 받지못합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.06
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출산휴가 중에 계약기간 만료로 인한 재계약 시 출산휴가가 종료되는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약을 갱신하면 근로기간의 단절이 없이 계속근로하는 것으로 보기 때문에 출산휴가와 육아휴직도 연속하여 사용하는 것이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.06
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수습기간때 고용보험과 산재보험료까지빼고 주나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수슥기간이라고 하여도 사대보험에 가입하여야 하고 근로자부담분을 임금에서 공제합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.06
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특정프로젝트 계약직 기간 종료 후 재계약하면 상실신고 안해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있습니다. 현재처럼 기간으로 작성하는 것이 아니고 프로젝트 종료시를 기준으로 근로계약서를 작성하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.06
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흔히 중소기업에서 정규직이라함은 보장되는 정년 나이가 언제까지인건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정년은 취업규칙으로 회사에서 정하게 됩니다. 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률에 따라 60세 이상으로 정해야 합니다. 정하지 않으면 정년이 없는 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.06
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근로자 연봉 계약서 해지 사유에 관하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일방적으로 근로계약을 해지하는 것은 해고에 해당합니다. 해고는 30일전에 예고를 해야하고 정당한 사유가 있어야 하고 절차를 거쳐야 합니다. 해고사유에 해당할 수 있지만 해고에 이를만한 잘못인지는 숙고해 보아야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.06
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