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답변 내역

해고예고수당을 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다. 아르바이트생도 해고예고의 대상이 됩니다. 다음주 근무에 대하여 사장님께 확인해보시고 해고여부를 다시 확인하여 보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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5인이하 소규모 사업장 근로계약서 미작성 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성와 임금명세서 미교부는 처벌됩니다. 작은 사업장이라도 하여도 근로계약을 체결할 때 반드시 근로계약서를 작성하여야 하고, 임금을 지급할 때 임금명세서를 교부해야 합니다. 공책에 적은 근로시간을 적어 산출한 내역을 근로자에게 문자나 카톡으로라도 보내야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.16
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자진 퇴사시 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적 퇴사의 경우 수급자격이 인정됩니다. 해고, 권고사직, 계약만료 등이 이에 해당합니다. 근로자의 개인사정으로 인한 자진퇴사는 수급이 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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퇴직금 중간정산을하려고 하는데 필요한서류가 잇나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인회생절차개시 결정을 받아 퇴직금중간정산을 신청하려면 [개인회생절차개시 결정문 또는 개인회생절차변제인가 확정증명원]을 증빙서류로 제출해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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이런분도.실업급여 되나용가리?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 18개월 이내라면 전 직장의 기간도 포함하여 수급여부를 결정합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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외국인학생입니다. 현재 교촌 알바 근무하고 있으며 월급 계산 확인 가능하지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일근로수당은 휴일에 근로한 경우 지급됩니다. 일을 하지 않는 월요일이 주휴일에 해당합니다. 이날 근로제공을 하지 않았다면 휴일근로수당이 없는 것이 맞습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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해외여행 중 태풍으로 인한 결항, 그에 따른 연차사용 요청하였으나 거부하고 무단결근으로 처리하여 퇴사조치 당하였습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙입니다. 하지만 회사가 시기를 변경할 권한을 가지므로 승인을 받은 후 사용하여야 합니다. 3일 결근을 한 것을 이유로한 해고는 양정이 과다한 것으로 보입니다. 근로자가 부득이 한 사유로 출근할 수 없음을 설명하였다는 사정도 있어 부당해고에 해당할 수 있습니다. 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시는 것을 고려해보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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근로계약기간중 부당해고에 대해 질문합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 정당한 사유가 있어야 합니다. 정당한 사유가 없는 해고는 부당해고 구제신청을 통해 해고기간의 임금상당액을 청구할 수 있습니다. 해고예고수당은 3개월 미만 근로한 근로자는 청구할 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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육아휴직 중 연말정산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간에는 회사에서 임금을 지급하지 않습니다. 재직중이므로 회사에서 연말정산을 하기때문에 자료 제출하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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구속되었다고 재판 결과 확정되기 전에 해고할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구속된 상태에서는 근로를 할 수 없어 통상해고의 사유에 해당합니다. 해당 근로자가 담당하는 직무등을 고려하여 일정한 기간을 두고 고려했을때 사업장 사정상 근로계약을 유지할 수 없다면 정당한 해고 사유가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.15
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