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답변 내역

가족회사에서 예산부족으로 인핸 퇴사시 실급여여부가 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 실직전 18개월동안에 고용보험이 적용되는 사업장에서 근무기간이 180일 이상이어야 합니다. 부부관계일 경우 고용보험 가입이 되지 않을 가능성이 있으니 가입가능한지 먼저 확인해야 할 것으로 보입니다. 회사의 예산부족으로 권고사직을 한 경우 권고사직은 수급사유가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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주말, 야간 아르바이트를 합니다. 급여 계산 부탁해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간은 7시간입니다. 이때 휴게시간은 제외되어야 합니다. 5인미만 사업장 [7*2*9,620원]5인이상사업장 [(7*2*9,620원)+(3*2*9,620원*0.5)]감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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알바도 법정공휴일에 가산수당이 나오나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일과 공휴일이 겹치는 경우 공휴일이 유급휴일로 인정되는 것은 상시근로자수 5인이상 사업장입니다. 아르바이트생이라고 하여도 5인이상 사업장에서 근무하는 경우는 유급휴일이고 이날 출근을 하여 일을 한다면 휴일근로수당을 월급과 별도로 받게 됩니다. 시급*1.5*일한시간 으로 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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임금체불로 인한 실업급여 신청 및 간이대지급금 신청
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 고용보험법에 따라 실업급여 신청을 하기 위하여는 이직전 18개월 동안 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 합니다. 이전 직장에서 고용보험에 가입되어 있었다면 합산이 가능하지만 4개월만 근로를 한 경우 대상이 되지 않을 수 있습니다. 임금체불이 1년이내에 2개월이상이어 퇴직하는 경우는 실업급여 수급대상이 됩니다. 2. 간이대지급금을 받기 위하여는 먼저 노동청에 임금체불 진정을 진행해야 합니다. 진정제기 후 체불임금확인서를 발급받아 신청합니다. 최종 3개월의 임금은 그 대상이 됩니다. 실업급여와 간이대지급금 신청 함께 신청이 가능합니다. 사직서를 작성하고 나가라고 한 것은 대화의 정황을 더 살펴봐야 할 것으로 보입니다. 근로자가 거절할 수 있다면 권고사직에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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야간 수당 계산법이 알고 싶어요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.밤10시부터 오전6시 사이에 근로를 하는 경우 통상임금의 50%를 가산한 임금을 받게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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남자 육아휴직 출산전에 쓸수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하기 위하여 사용할 수있어 남성은 사용이 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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스타트업 대표가 제 퇴근 시간을 조작하고 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근태내역을 근로자의 동의를 받지 않고 회사에서 일방적으로 작성한 것이라면 근로자가 이에 대한 반대자료로써 업무시스템 접근기록이나 퇴근시 교통카드 이용기록등을 제출해 야근한 것을 입증할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.08
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퇴사를 허락하지 않는 회사에 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 퇴사에 관하여 동의하지 않는 경우 근로자는 언제든 근로계약의 해지통고를 할 수 있습니다. 월급을 받는 근로자의 헤지통고는 회사가 해지통고를 받은 날부터 2기의 임금기일이 지난 후 해지의 효력이 생깁니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.08
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못받은 주말 알바 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당이 미지급되었다면 이를 별도로 청구할 수 있습니다. 주휴수당미지급도 임금체불에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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일일 근무시간이 10시간인 경우, 휴일에는 몇시간을 인정받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.포괄임금제로 근로계약을 체결한 경우 공휴일이나 연차휴가일에도 근무한 것과 동일하게 보아 연장수당도 포함시켜 지급하는 것이 일반적입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.08
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