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자진퇴사후 1달 단기알바 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 근로자의 거주지를 기준으로 합니다. 수급중 거주지 이전을 해도 계 이사한 지역 관할고용센터에서 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.09
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유산한경우의 유산휴가는 유급인가요? 만약 유급으로 부여하는 경우, 지원금 신청도 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업주는 유산･사산휴가를 각각 부여하고 최초 60일에 대해서는 통상임금을 지급해야 합니다.회사에서는 출산전후휴가급여 등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.09
5.0
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14개월 일하고 퇴사 후 바로 취업시 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직사유가 해고, 권고사직, 계약만료등이면 실업급여 수급이 가능합니다. 일용직으로 계속근로할 예정이라면 실업상태가 아니니 실업급여 수급대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.09
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단축근무자 연차관련 질문입니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신기 근로시간 단축을 사용하였다면 단축시간과 사용일수에 따라 단축다음 산정되는 연차유급휴가가 비례 삭감됩니다. [ 단시간 근로자 연차휴가 산정방식= 통상근로자의 연차휴가일수 × (단시간 근로자의 소정근로시간 ÷ 통상근로자의 소정근로시간) × 8시간 ]
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.09
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퇴사 시 인수인계 의무 조항이 있을 경우 어떻게 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계가 법적의무는 아니기 때문에 인수인계파일을 작성해 전달했다면 불이익은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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연차 사용시 사용이유를 묻는것도 고용노동부 신고사유?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 사유불문 근로자가 원하는 시기에 사용이 가능합니다. 사유를 이야기 하지 않는다고 사용을 제한하는 것은 법위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.09
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실업급여 지급시 대상연령 제한 확인 건
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.나이제한은 없습니다. 나이와 고용보험가입기간에 따른 실업급여 지급일수 (소정급여일수)는 최소일수는 120일, 최대일수는 270일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.09
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실업급여조건문의합니다 a회사에서 자발적퇴사후 2주뒤 b회사 1개월단기계약직으로 일을 하고있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험단위기간 180일이내에 대한 재직을 확인할 수 있도록 이전 회사의 이직확인서도 요청해야 합니다. 퇴사 후 임금을 받지 못했어도 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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근무시간은 9~18시 시간외수당은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 1주간의 총 근로시간이 소정근로시간을 초과하지 않은 경우에는, 연장근로에 대하여는 연장근로수당을 지급하지 않더라도 근로기준법 위반은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.09
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1년미만 근로자 퇴직시 연차수당 지급 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1개월 개근했다면 1일의 연차유급휴가가 발생하고, 미사용 후 퇴사하면 연사미사용수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.09
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