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사장님이 자꾸 다른 요일, 시간대에 근무를 원하시는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로를 원치 않으면 언제든 퇴사할 수 있습니다. 퇴사한다고 해도 임금은 일한 시간만큼 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.30
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퇴직금은 보통 퇴직하고 얼마많에 지급이 돼나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 퇴사일로부터 14일 이내에 임금과 퇴직금등 모든 금품이 모두 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
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실업급여 관련해서 질문 남기오니 덧글 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 재계약을 제안하는데 근로자가 이를 거절한 것이 아니라면 계약만료로 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.30
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제 상황에서 퇴직금 받을수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 1월 2일부터로 체결하였다면 1월1일까지 재직기간이 유지되어야 퇴직금의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.30
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유급휴가수당항목에있음 연차가없어도되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 연차유급휴가를 부여해야 합니다. 미사용연차수당을 월급에 포함하여 지급할 수는 있지만 연차사용을 제한할 수는 없으며 미사용연차수당과 비교하여 차액이 있다면 정산해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.30
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만약 2개월(하루2.5시간)을 근무하면 고용, 산재를 넣어야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월60시간 미만을 일하는 근로자는 건강보험과 국민연금에 가입하지 않을 수 있습니다. 고용산재는 가입해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.30
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고용보험, 산재보험을 넣어야 하는 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 채용한 사업주는 고용,산재보험에 가입할 의무가 있습니다. 일용직이나 단시간근로자도 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
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5인 미만 사업장의 경우 연장근로수당 문의입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장은 근로기준법의 일부 규정만 적용됩니다. 근로시간의 제한이 없고 연장야간휴일근로에 대한 가산수당 지급의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
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육아휴직급여중 질문드립니다 꼭부탁드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.150만원 이상의 수입발생은 취업으로 보지 않기 때문에 육아휴직급여가 계속 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.30
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요양보호사는 시급으로 계산되는데 왜 그럴까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급에 주휴수당을 포함시켜 계약을 체결하는 것은 가능합니다. 연차유급휴가는 별도로 부여해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
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