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회사는 있고 근무지만 사라지는 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 폐업을 하는 것이 아니면 회사에서 근로자를 다른 곳에서 근무할 수 있도록 해야 합니다. 근로자에게 사직을 권하여 근로자가 동의해 퇴사하면 권고사직이고, 회사에서 일방적으로 근로관계의 종료를 통보하면 해고가 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.26
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알바를하다 도망가면 돈줘야하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 업무수행 결과가 만족스럽지 않아도 일한 시간에 대한 임금은 지급해야 합니다. 근로자가 회사에 고의나 중과실로 손해를 입힌 경우 법적조치를 취할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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하루만에 알바 해고됐는데 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 정당한 사유가 없는 해고는 노동위원회를 통하여 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.25
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실업급여 실제 근무시간이랑 다르게 신고하더라구요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급액의 결정은 실근로시간이 아닌 소정근로시간으로 합니다. 거짓으로 신고하는 것보다는 적법하게 퇴직금을 청구하고, 퇴직금을 주지 않으면 노동청에 신고하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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1명 평가
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무경력자는 알바를 어떻게 구할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무의 숙련이 필요치 않은 단순노무직은 경력이 없어도 취업이 쉽게 되기도 하니 여러곳에 입사지원을 하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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주 5일 근무인 회사에서 일요일 출근을 하면 급여는 1.5배인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 휴일에 근로하는 경우 8시간을 초과한 근로에 대하여 통상임금의 2배를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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회사에서 사용하는연차 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이지만 사용자가 근로자대표와 서면 합의하면 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.25
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계약서 없이 2년 근무시에도 정규직 전환가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약갱신이나 정규직 전환은 회사와 근로자의 합의로 결정합니다. 휴가 사용이 회사의 결정에 영향을 줄 수는 있지만 근로자에게 정당한 갱신기대권이나 전환기대권이 인정된다면 휴가 사용을 이유로 한 갱신거절은 부당해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.25
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근로시간단축 중 가족돌봄휴가를 사용하는 경우 차감일수는 어떻게 계산해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일단위로 사용하는 것이므로 단축근로와 상관없이 일단위로 부여하면 됩니다. 1주를 모두 가족돌봄휴가를 사용한다면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않지만 1일이라도 출근하는 경우는 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.25
5.0
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회사급여를 와이프계좌로 이체받아도 되는것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 합니다. 부인이라도 대신 받을 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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