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답변 내역

지각하는 직원 급여 공제시 객관적 증거로 뭘 준비해야 할까요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근태관리를 하고 출퇴근을 기록하여야 합니다. 근로하지 않은 시간은 임금지급의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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개인사업장 식당도 퇴사통보기간이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에게 계약위반을 이유로 소송을 제기할 수 있지만 인정되는 경우는 거의 없습니다. 퇴사일을 정해 알리고 그만 나가면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
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회사에서 퇴직 후 고용보험 신청 기간.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여의 수급기간은 구직급여의 수급자격과 관련된 이직(離職)일의 다음 날부터 계산하기 시작해서 12개월입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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제가 실업급여를 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일을 합산하여 계산합니다. 주6일 근로했다면 피보험단위기간이 180일이상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
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아르바이트 할때 4대 보험을 안들어도 괜찮은가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자이니 4대보험에 반드시 가입해야 합니다. 월60시간 미만 근로하는 경우는 건강, 연금은 가입하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
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실업급여의 해당되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 최종의 이직사유가 비자발적인 것이어야 합니다. 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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휴일 수당의 정확한 명칭이 무엇인가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 10월1일과 3일 같은 관공서의 공휴일은 유급휴일입니다. 일을 하면 휴일근로수당의 대상이 되고, 8시간 이내의 근로는 통상임금의 50%를 가산하고 8시간을 초과하는 근로는 통상임금의 100%를 가산해 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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식당에서 첫날에 근로계약서를 작성했는데 다음날에 그만두겠다고 해도 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로를 원하지 않으면 퇴사의사를 밝히고 그만 나가면 됩니다. 억지로 일해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.26
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5인이상 사업장 수습기간에 당일해고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 할 수 있지만 사직서를 작성했다면 해고가 아니니 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
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퇴직금을 1년에 한번씩 정산을 받는것도 불법(?)인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금제도는 근로자의 통상의 생활을 종전과 같이 보장하기 위한 것이므로, 퇴직금지급사유가 발생하였을 때 지급하지 않고 미리 지급하면 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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