전문가 프로필

답변 내역

실업급여를 받고 싶은데요.....
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직일로부터 18개월이내의 피보험단위기간이 합산되기 때문에 이전 직장에서 18개월이내에 근로한 기간은 합산이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
5.0
1명 평가
0
0

5인 미만 사업장 근무일 확인 해주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.9월2일~10월2일 근로가 1개월입니다. 1개월+4일분의 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
0
0

시간외근무 시 휴게시간 부여에 대한 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다(근로기준법 제54조). 일하는 중간에 휴게를 부여해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
0
0

입사일 및 회계연도 기준 연차사용에 관한 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.맞습니다.11일의 연차휴가는 입사일기준과 동일하게 부여되고 회셰연도를 기준으로 전년도 근로일에 비례하여 연차를 부여하기도 합니다. 입사일을 기준으로 하다 회계연도기준의 연차를 도입하려면 회계연도를 기준으로 먼저 연차를 선부여 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.06
0
0

4대보험 사업주와 실제 고용주가 달라도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.B회사에 채용되면 B회사에서 4대보험에 가입합니다. 계약만료로 퇴사해 실업급여를 수급하려면 기간이 정해진 근로계약을 체결해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.06
0
0

주 40시간 1달 최저시급 2,060,740원 이 주휴수당 포함 금액이죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급은 주휴수당이 포함된 것입니다. 휴게시간은 임금이 지급되지 않으며 세전임금에서 4대보험등이 공제된 후 근로자에게 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
0
0

수습 3개월 후 1개월 연장 요청을 받았는데 그리고 해고 당할 수도 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 일방적으로 근로관계를 종료하는 통지를 하는 것은 해고에 해당하며 3개월이상 근로한 경우는 해고예고를 해야 합니다. 다만 기간제근로계약종료는 해고가 아니며 부당해고구제신청은 상시근로자수 5인이상 사업장에서만 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.06
0
0

2024년9월 월급계산 도움이 필요해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자가 월 중간에 중도퇴사하면 별도의 정함이 없는 경우 임금을 일할계산해 지급합니다. 월급320만원/30일*27일로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
0
0

유급 휴일에 일하면 주휴수당이 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 휴일근로시 8시간이내는 50%를, 8시간을 초과하는 근로는 100%를 가산한 임금을 지급합니다. 유급휴일에는 일하지 않아도 임금이 지급되고, 일을 하면 수당도 지급됩니다. 주휴일이면 주휴수당이 일하지 않아도 지급되는 임금입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.06
0
0

퇴직연금을 회사에서 들어주는데가 있던데요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직연금가입자가 퇴직하는 경우, 회사에서 퇴직금을 개인형IRP에 입금하도록 하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
5.0
1명 평가
0
0