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시급에 주휴수당 일부분을때서 지급을할수있나여?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서가 없다면 약정된 시급은 10,500원으로 봐야 합니다. 공고문이나 근로조건을 조율하는 문자나 카톡등의 입증자료가 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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알바 일급 1년치로 평균내 계약했어요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자이니 임금은 월급으로 정할 수 있습니다. 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 공휴일이 유급휴일이 아니니 근로일이면 출근해 일해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.30
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네트제와 연봉제의 차이점이 뭘까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.네트제는 병의원에서 주로 많이 사용하는 임금제도로 세후 실수령액을 정하는 급여제도로 볼 수 있습니다. 연봉제는 개인의 능력과 성과에 따라 매년 임금수준을 결정하여 근로자에게 동기를 부여할 수 있도록 하기위한 급여제도를 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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퇴직금 신고, 하는게 좋을까요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 미지급한 퇴직금이 있다면 노동청에 차액상당액을 지급하라는 진정을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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육아휴직관련문의드립니다.....
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 1회만 연장이 가능합니다. 육아휴직기간에도 연차가 발생하고 복직 후 연차를 사용하는 것도 가능합니다. 사용할 권리가 소멸되어도 수당으로 정산을 받을 수 있고 퇴사전 남은 연차는 모두 사용하거나 수당으로 받는 것 모두 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.30
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같은 회사에서 계약직 2번, 중간에 알바해도 계약직 기간으로 합산 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 신청은 나누어 하지 않으며 최종의 이직사유가 계약만료라면 비자발적으로 이직한 것이니 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.30
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육아휴직 급여를 한꺼번에 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직급여는 육아휴직 시작 1개월 후부터 신청 가능하며, 종료일로부터 1년 이내에 신청 하여야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.30
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노동위원회에 부당해고 진정중 입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 세전을 기준으로 합니다. 부당해고 구제신청시 변호사나 공인노무사를 권리구제대리인으로 배정신청 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.30
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주 5일에서 주4일 변동시 급여 알고싶어요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간에 비례하여 임금이 지급되는 것이므로 [3800만원/5일*4일] 로 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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대체적으로 육아 휴직은 회사에서 얼마나 주어지나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 남녀고용평등법에 따라 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 사용이 가능합니다. 성별에 관계없이 1년간 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.30
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