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실업급여 받을수 있는지 궁금합니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.판매직이라고 해서 육아휴직을 허용하지 않아도 되는 것은 아니라 육아휴직을 사용하지 않고 퇴사했다면 육아를 이유로한 퇴사로 실업급여 수급이 되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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근로자가 아닌 노무제공자 부당해고 문의 입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따른 근로자 (직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말한다.)만이 부당해고구제신청의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.25
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회사 휴식시간 및 대기 시간을 명확하게 알고 싶어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 휴게시간을 나누어 부여하는 것도 가능하며 사업장의 사정에 따라 더 부여할 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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알바 고용보험 가입 안 하면 신고는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월60시간 미만 근로하는 근로자라도 산재보험은 가입해야 하며 세금도 신고하고 발생하면 공제합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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연차 소멸과 연차촉진제 동의에 대해서
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.적법한 연차촉진을 한 것이 아니라면 미사용연차유급휴가는 소멸되면 근로자에게 수당으로 지급해 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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퇴사가 결정이 됫는데 휴가가 3일정도 남았는데 이것은 어떻게 처리를 하는것이 맞는건지 궁금합니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙입니다. 사용을 원하면 사용하고 원치 않으면 퇴사일 이후 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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직장내 괴롭힘 부서이동처리가 가능한가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인사이동은 회사의 경영상 결정이므로 타부서로의 이동이 법적으로 제한되는 것은 아닙니다. 하지만 직장내괴롭힘 신고를 한 근로자에게 원치 않는 인사이동을 하게 하는 것은 신고자에 대한 불리한 처우에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.25
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1명 평가
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휴일수당, 초과근무수당 못받을때 증거자료는 어떤게 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 출퇴근을 기록하거나 이메일로 보고 할 수 있고, 회사PC의 기록을 통해서도 확인할 수 있습니다. 출퇴근시 사용한 교통카드 기록도 제출가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.25
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제가 자진 퇴사지만 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인적 질병, 사고등으로 인해 퇴사를 하여 실업급여를 수급받기 위해서는 의사의 소견서, 회사가 휴직을 부여하지 못했다는 확인서가 필요합니다. 의사의 소견은 퇴직하기 전에 받아야 하며 최소 2~3개월 이상의 치료가 요구되어야 합니다. 고용센터마다 요구하는 기준이 다를 수 있으니 퇴사 전 거주지 관할 고용센터에 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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연차 1일을 돈으로 계산하면 하루 근무한 금액보다 덜 나온다고 하는게 맞는 얘기인가요? 그래서 그냥 연차를 쓰는게 더 이익인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 연차미사용수당은 1일의 통상임금입니다. 연장근로수당은 통상임금이 아니니 연차수당 산정에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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