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실업급여수급자격 및 이직확인서 종(전)근무지까지 받아야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로일이 주 5일인 경우 180일의 피보험단위기간이 충족될 것으로 보이며 이직확인서는 전직장에도 요청해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.24
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대표자인데 고용보험 뗀 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표자는 고용보험을 납부하지 않지만 1,2월에 착오로 납부하여 3월에 납부금액을 돌려준 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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출산휴가때에는 급여를회사에서 주는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가 기간은 고용센터에서 통상임금의 100%(상한액210만원)가 지급됩니다. 출산전후휴가 90일 중 60일은 유급이니 회사에서는 고용센터의 급여와 임금의 차액을 계산해 지급해야 합니다. 상여금이 통상임금이면 상여금도 포함된 임금과 급여의 차액을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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2교대 병동간호사 야간근무 시 수당계산법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.[(통상시급*연장근로시간(12시간)*1.5)+(통상시급*야간근로시간(4시간)*0.5)]로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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개인사업자는 퇴직금을 받지 못하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인사업자로서 학원과 계약을 체결해 용역을 제공하였다면 근로자가 아니니 퇴직금의 대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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정근수당 및 연장근로수당 및 교통비 별도 지급에 대한 건
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 신고한 보수를 기준으로 보험료가 부과되지만 다음해에 실제 지급된 임금을 기준으로 재산정하여 차액이 부과됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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연차를 사용한 날에 출근하게 되면 수당은 어떻게 계산이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간 이내의 근로이니 일한 시간에 대한 임금만 지급하면 됩니다. 근로자대표와의 서면합의로 보상휴가를 부여하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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무조건 일을 할 때 4대보험을 가입을 해야 되는건가요?? 일부로 가입을 안할 수도 있는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 채용한 사업장에서는 의무적으로 4대보험에 가입해야 합니다. 가입하지 않으면 소급가입되고 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.24
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계약직 기간을 서로 설정하고 계약서를 작성했는데, 제 개인사정으로 중도 퇴사를 해야될 것 같다고 하니 계약 위반이라고 하는데 맞나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약기간을 지키지 않았으니 계약위반이지만, 그렇다고 하여 회사에 위약금을 지급하거나 퇴사하지 못하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.24
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휴직기간 4대보험 문의드림니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.국민연금은 휴직한 근로자가 납부예외 신청을 하면, 직장에 복직 후에도 추가 보험료 납부의 부담은 없습니다. 다른 보험은 임금에 대한 일정비율을 납부합니다. 무급이면 납부할 보험료가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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