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퇴사 잔여 연차 계산 도움 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 발생되는 총 연차유급휴가는 90일 입니다. 사용한 연차와 정산된 연차일을 제외한 연차가 남은 연차휴가일이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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퇴직연금 가입시기 궁금합니다.!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인미만 사업장도 퇴직연금 가입이 가능하지만 가입하지 않아도 과태료가 부과되지는 않아 강제되는 것은 아닙니다. 계속근로기간이 1년 미만인 근로자도 퇴직연금에 가입할 수 있지만 1년이 되지 않아 퇴사하면 퇴직연금 적립금은 사용자에게 귀속됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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알바 두개 퇴사시 실업급여 금액 책정은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지 않아 주 사업장에서만 가입합니다. 주 사업장을 기준으로 실업급여 수급여부도 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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회사다니면서 창업 질문드립니다!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 채용하면 4대보험에 가입해야 합니다. 3.3%를 공제하는 것은 위법입니다. 회사에서 조회할 수 있거나 알려지는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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퇴사자 상실신고 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.뮤급휴가기간도 재직기간이니 9월 19일을 마지막 근로일로 4대보험 상실신고를 해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.19
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휴일 수당 관련해서 질문 드립니다, 휴일은 1.5배를
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.8시간이내의 휴일근로는 통상임금의 50%이상을 가산해 지급하고, 8시간을 초과하는 근로는 100%를 가산해 임금을 지급합니다. 8시간 이내라면 15만원입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.19
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919~930 근로자 주휴수당 지급여부(회사 주휴일: 일요일)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법상의 휴일제도는 연속된 근로에서의 근로자의 피로회복과 사회적·문화적 생활의 향유를 위해 마련된 것으로, 유급휴일제도가 적용되기 위해서는 평상적인 근로관계가 전제되어야 합니다. 주휴일은 1일만 포함되어 있으니 1일분의 주휴수당만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.19
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회사 연차 갯수가 25개 입니다. 회사퇴직할때 연차수당은 어떻게 계산이 되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차유급휴가 수당은 1일의 통상임금으로 지급합니다. 연장야간휴일근로수당만 가산해 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.19
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알바 조기퇴근에 관하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴업수당은 사업장의 일부만 휴업하는 경우나 1일 근로시간 중 일부 근로시간을 단축하는 경우에도 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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가족회사 ( 대표이사:부) 육아휴직 불가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험에 가입된 근로자만 육아휴직급여 지급의 대상이 됩니다. 근로자임은 입증할 수 있는 자료를 통해 공단에 소급가입을 신청해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.19
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