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야근수당대신 대휴로 주는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자 대표와 수당지급에 갈음해 보상휴가를 부여하도록 서면합의하면 연장, 야간, 휴일근로 1시간을 하면 1.5시간의 보상휴가를 부여해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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실업급여 문의드립니다. 근무하던 곳
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 이직확인서를 고용센터에 제출하거나 근로자에게 교부합니다. 근로자가 받으면 직접 고용센터에 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.16
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직장내 괴롭힘은 제3자가 신고 가능한가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 사용자에게 신고할 수 있습니다. 사용자가 행위자인 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.16
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실업급여 수당 금액과 이직확인서 요청?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.C 회사에서 계약이 끝나는시점에 사업장에서 실업급여를 주기 싫어서 계약을 다시 하자고 하는 경우라도 근로자가 거절하고 퇴사하면 자진퇴사이니 실업급여 수급이 되지 않습니다. B 회사에서의 금액 때문에 실업급여 금액이 확 낮아지지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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주휴수당 포함 시급계산과 직원계약 안했는데 알바 그만뒀을때 내가 보는 손해?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당을 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있으며, 임금계산이 부정확한 회사는 다니지 않는 것이 좋습니다. 그만둔다고 손해가 발생하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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퇴직금 지급기한이 있나요? 위반시 처벌되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 위반시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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시급제 알바생이 만약 근로자의 날 일했을시 몇배를 더 줘야 하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날에 근로를 제공하였다면 유급휴일이므로 임금과 휴일근로에 따른 임금(휴일근로수당) 1.5배를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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편의점 6개월만 일하면 수습기간동안 시급 90퍼센트 지급이 허용되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이상의 근로계약을 체결한 경우는 수습기간을 정하여 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. 계약을 1년미만으로 체결했다면 법위반으로 최저임금으로 임금을 청구 할 수 있으며, 최저임금법 제6조 1항 위반으로 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해지게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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최저시급을 지키지 않은 곳은 어떻게 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금 위반등의 피해에 대하여 고용노동부 지방관서에 신고하여 권리구제를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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아르바이트가 실업급여를 받을시 조건이 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직근로자도 고용보험에 가입하니 실업급여 수급대상이 됩니다. 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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