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답변 내역

통상시급 구할때 소정근로시간 어떻게 산정하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.10시~21시 30분이 소정근로시간 휴게시간이 1시간이면 소정근로시간은 1일 8시간 연장근로 2시간 30분입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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수습기간 중 무단퇴사시 급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못합니다. 해당 약정은 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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임금채권소멸시효란 무엇을 이야기하는가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소멸시효는 권리자가 재산권을 행사를 할 수 있음에도 불구하고 일정기간 동안 권리를 행사하지 않는 경우 그 권리가 실효되게 하는 제도를 말합니다. 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 실효됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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투잡 대리기사 고용,산재보험 이중 부과가 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지 않으니 주 근로사업장에서만 가입하고 보험료를 납입하면 됩니다. 산재보험료는 전액 사업주가 부담합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
3.0
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만55세이상 고용시 2년경과후에는 자유롭게 해고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제 근로자라도 2년을 초과하여 고용하면 기한의 정함이 없는 근로자로 보기 때문에 연령과 상관없이 자유롭게 해고할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
4.0
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우리나라의 정년은 공식적으로 몇살로 정해져있는것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 따라 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 하며 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에는 정년을 60세로 정한 것으로 봅니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.15
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회사에서 월차를 지급한다고 하는데, 월차가 없어진지 오래 되지 않았나요? 여기는 왜 자꾸 월차라고 하느지 모르겠네요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 1개월마다 1일을 부여하니 월차라고 부르는 회사도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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실업급여 관련해서 궁금합니다. 기준 조건
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사 전 몸이 아파 일정기간 치료가 필요해 일을 할 수 없다는 의사의 소견서를 받아두어야 합니다. 이미 퇴사했다면 수급대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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급여명세서에 어떤 종류의 정보들이 필수로 들어가야 하나요?ㅇ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등을 적어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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임시공휴일 근무시 휴일근무수당 지급의무
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장은 임시공휴일로 지정된 공휴일도 유급휴일로 부여해야 합니다 출근해 일을 하면 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.15
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