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1년 계약직, 부당해고에 따른 성과급 미지급
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고된다면 노동위원회를 통한 구제신청을 할 수 있고, 해고기간의 임금상당액과 보상금의 청구가 가능합니다. 보상금이 연봉보다 높다면 전부 인정받기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.11
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스케줄근무자의 휴무를 공휴일로 대체가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.스케줄을 회사의 업무상 필요에 따라 정하기로 했으므로 휴일을 공휴일로 정하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.11
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내채공 만기일 당일 퇴사해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 원하는 날 퇴사하는 것이 가능합니다. 만기일 이후 퇴사이니 공제금에 영향이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.11
5.0
1명 평가
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야간수당 적용 기준이 일했던 날인가요, 사업장 자체 직원 수인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수는 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유 발생일 전 1개월동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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아르바이트 오프날 공휴일 근무시 유급휴일 적용여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원래 근로일이 아니니 휴일근로수당만 지급됩니다. 공휴일이 근로일인 경우 일을 하면 임금+휴일근로수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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실업급여 사유에 따라서 금액이 달라지나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급사유가 아니니 실업급여 수급이 되지 않습니다. 이미 상실코드를 등록했다면 추가 등록은 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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수습기간 끝나고 이후에 연장하는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약기간이 만료되었는데 계속근로하고 있다면 계약은 동일한 조건으로 갱신된 것으로 봅니다. 정규직으로 전환하기로 약속한 바 있다면 회사의 일방적 계약만료 통지는 해고에 해당함을 주장해 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.11
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계약직 기간이 있는 경우 퇴직금과 연차 수당을 받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기간의 단절이 없이 계속근로하였다면 퇴직금의 대상이 됩니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.11
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퇴직급여 관련하여 궁금한 점이 있어 질문합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이내에 모든 금품이 청산되지 않으면 노동청에 신고할 수있습니다. 회사에서 기일은 연장해달라고 해도 합의하지 않아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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알바의 고용보험 이중가입 회사에서 알 방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 알림이 가지는 않습니다. 근로자가 쿠팡소득을 회사에 제출해 연말정산에 포함시키지 않는 한 회사에서 열람을 할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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