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답변 내역

직장인이 건강검진을 안받으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장인 건강검진을 의무이기 때문에 받지 않으면 사업주와 근로자 모두에게 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.09
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실업급여 수급 관련해 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업일 이후는 수급이 되지 않습니다. 2. 취업사실을 신고하면 입사전일까지는 실업급여 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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10월1일 대체휴무 근로자대표 합의 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 근로자대표가 서면으로 합의하면 되는 것이고 노사협의회 회의록이 아닌 별도 서류를 작성하여야 합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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임신 직원의 임신 사실을 회사가 인지하는 방법은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 구두로 임신사실을 알리면 그것으로 족하지만 회사에서 출산전후휴가 부여등을 위해 확인서 제출을 요구할 수 있습니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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실업급여 받으면서 신규 개인사업자 가능한가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업자등록증을 발급하면 실업상태가 아니기 때문에 실업급여 수급이 중단됩니다. 여자친구가 사업자등록증을 내는 것은 수급제한 사유가 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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07월5일 입사한 사람의 연차 1일 발생시점은 언제일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.7월5일 입사자는 8월4일까지 개근하는 경우 8월5일 1일의 연차유급휴가가 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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신입사원 교육중 어느정도선까지가 직장내 괴롭힘 일까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사회통념상 적정범위를 넘는 큰소리를 지르는 행위는 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 직장내괴롭힘 해당여부는 전후사정과 필요성등을 고려해 판단합니다 .
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.09
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포괄임금제의 정의와 장단점을 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로 형태나 업무 성질상 추가근무수당을 정확히 집계하기 어려운 경우에, 수당을 급여에 미리 포함하는 계약형태입니다. 제수당이 포함되니 총액은 증가하지만 기본급이 줄어들 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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중도퇴사 하는 경우, 휴가일수 정산되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 입사일을 기준으로 연차유급휴가를 부여하도록 정하고 있어 회계연도 기준으로 연차를 부여하고 관리해도 퇴사시에는 입사일을 기준으로 정산해야 합니다 .[근로기준법 제3조(근로조건의 기준) 이 법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로 관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 낮출 수 없다.]
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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산재승인 된 직원 퇴직연금 지급 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.행정해석(퇴직급여보장팀-1090)에 따르면 업무상 부상 질병으로 휴업한 기간에 대해서는 해당 기간의 임금을 제외한 연간 임금 총액을 해당 기간을 제외한 기간으로 나눈 금액으로 부담금을 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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