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답변 내역

한 회사에서 여러명 일방적 해고를 했을 때 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정당한 사유가 없는 부당해고는 지방노동위원회에 구제신청이 가능합니다. 구제신청이 인정되면 해고기간의 임금상당액을 지급하고 원직에 복직시켜야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.09
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포괄임금제의 정의와 장단점을 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.포괄임금제는 근로 형태나 업무 성질상 추가근무수당을 정확히 집계하기 어려운 경우에, 수당을 급여에 미리 포함하는 계약형태를 의미합니다. 근로자 입장에서는 임금총액은 늘어날 수 있지만 기본급이 줄어들어 연차수당등이 줄어듭니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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비정규직 근로자와 기간제 근로자는 같은 의미인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법적으로 정규직과 비정규직을 나누어 정하는 것은 아닙니다. 비정규직은 통상 일용직, 단시간근로자, 기간제 근로자를 의미하기도 합니다 .
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.09
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지적장애인인 직원에 대한 괴롭힘 어디까지 처벌 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘 인정여부와는 별개로 동료직원의 장애를 비하하는 행동을 하는 것은 징계사유가 될 수 있습니다. 중징계도 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.09
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유연근무의 종류는 어떻게 되나요??
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 유연근무는 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 근무 방식입니다. 시차출퇴근, 선택근무, 재택근, 원격근무 등이 이에 해당합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.08
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아르바이트도 휴일수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자이니 상시근로자수 5인이상 사업장에서 일을 하면 유급휴일이므로 휴일근로수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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명절로 인한 실업급여 지급일수 변동에 관하여 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.한 차수의 날짜가 적어 받는 금액이 적어도 수급기간은 변동되지 않기 때문에 다음번 실업인정일에 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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퇴직금을 못받았는데....법인 회사인데 그게 대표자가....
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금을 받지 못했다면 노동청에 신고할 수있습니다. 동거가족이라면 근로자에 해당하는지 근로감독관이 조사를 통해 확인합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.08
1.0
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직장인의 징계에는 종류가 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌등이 징계로 정해져 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.08
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3.3 세금으로 15개월 근무 후 가게 폐업으로 퇴사를 했는데 고용보험 소급가입만 되어있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.납부의무가 있는데 납부하지 않은 4대보험료 금액이기 때문에 근로자가 모두 납부해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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