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병가30일 주말 산입 계산 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가를 30일 이상 사용하면 주말이 산입하여 계산하는 것으로 규정으로 정했다면 연속된 30일이상을 의미합니다. 3일만 사용한 것은 주말이 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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연차 촉진에 대해 궁금한것이 있습니다 도와주세요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1차 촉구에도 불구하고 근로자가 촉구를 받은 때부터 10일 이내에 사용하지 아니한 휴가의 전부 또는 일부의 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하지 않은 경우만 회사에서 사용하지 아니한 휴가의 사용 시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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삼점삼으로 해도 사 대 보험으로 자동으로 가입되어 있는 건가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자는 3.3%를 공제하는 사업소득자가 아닙니다. 4대보험에 가입하고 근로소득세를 납부해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.05
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근로기준법상 부당해고의 기준과 예고 기간은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일을 조율하는 것이니 권고사직은 아닙니다. 회사의 제안은 거절하면 되니 신고할 사항은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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육아휴직사후지급금 신청 자격요건이 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직급여를 받았다면 실업급여 수급도 가능합니다. 임금이 1년이내에 2개월이상 체불되어 이직하는 것이니 실업급여 수급과 사후지급금수령이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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23년 12월 1일에 입사했는데 올해 12월 2일에 연차15개가 바로 발생하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 회계연도 기준으로 연차를 부여하고 관리할 수 있습니다. 회계연도 기준일은 회사가 정하므로 회사마다 다릅니다. 입사일을 기준으로 한다면 12월2일 15일이 부여되지만 회계연도 기준이면 회사에 따라 다릅니다. 발생한 연차는 모두 사용하고 퇴사하거나 미사용연차유급휴가 수당을 청구할 수 있습니다. 회사가 미사용연차유급휴가수당을 지급하지 않으면 법위반으로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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회사 건강보험, 국민연금 미납 시 질문드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험료 근로자부담분은 근로자가 납부해야 합니다. 회사에서 착오로 공제하지 않은 것이라면 회사에 입금해줘야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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청년인턴 실업급여 6개월 관련 질문이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여 다른 근로지에서 일을 해도 고용보험은 중복가입이 되지 않기 때문에 다른 곳에서 1개월이상을 더 근로해야 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
5.0
1명 평가
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실업급여 해당 이직사유로 처리된 경우 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약이 만료되어 퇴사한 경우 해당코드가 맞으며, 이 경우 실업급여 수급사유에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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근로계약서 재작성 불응시 징계위원회 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건은 당사자의 합의로만 변경이 가능합니다. 회사에서 일방적으로 근로조건 변경을 강요할 수 없고 근로자의 거부가 징계사유도 되지 못합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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