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오전/오후 반차 시간 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.반차는 법으로 정해지지 않아 회사에서 내부규정을 정하면 됩니다. 오후 반차시 오전8시 출근하여 12시30분에 퇴근하도록 하며 30분의 휴게시간은 근로자가 근로시간 중 자유롭게 정하도록 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.02
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실업급여 신청이 될까요??????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.종전의 근로조건에 비하여 근로조건이 저하된 경우는 자진퇴사라도 실업급여 수급이 가능합니다. 원래의 근로조건을 이유로 퇴사하면 자진퇴사로 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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1명 평가
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연차수당 계산 관련 질문 드립니다. (입사일기준)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준이 근로자에게 유리한 경우 입사일을 기준으로 정산한다는 별도의 내부규정이 없다면 근로자에게 유리하게 정산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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퇴직금 관련 규칙 알아 보고 싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산합니다. 퇴직일 이전 12개월간 받은 총 상여금을 그 기간 동안 근로한 개월 수로 분할하여 3개월 치를 반영해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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상용직 일용직 혼재로 헷갈리는데 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직 근로자는 수급자격신청일 이전 1개월간 근로일수가 10일 미만일 것, 고용보험 가입기간 180일 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것 등의 요건이 충족되어야 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.02
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계약만료와 인수인계(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 계약을 체결했다면 기한의 도래로 근로계약은 당연히 종료합니다. 퇴사자를 결근으로 처리하지는 못합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.02
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임금체불관련해서궁금해요알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 이전에 진행하다 중단되었다면 다시 해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.02
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연봉협상 관련 질문 드립니다. 답변부탁 드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서도 금액을 조정할 것이니 가능한 높은 금액을 달라고 이야기 해보는 것이 좋을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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1년 근무 퇴직금 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.9월10일까지 재직한 것으로 하면 퇴직금의 대상이 됩니다. 불안하면 실근무를 10일까지 하는 것이 나을것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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사직 이후에 퇴직금/월급 언제까지?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이내에 모든 금품이 청산되어야 합니다. 14일이 지나면 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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