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답변 내역

6개월 계약 만료 후 다시 6개월 계약하시는 분의 보험신고 처리절차?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단절이 없이 근로계약연장으로 계속 근로한다면 4대보험 상실 취득을 다시 하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
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1년 근무 후 권고사직 통보. 실업급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무급휴가일은 피보험단위기간에 포함되지 않으나 실업급여 수급을 위하여는 피보험단위기간이 180일 이상이면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
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임금체불 신고 보장 받을 수 있는 기한이 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금채권의 소멸시효가 3년이니 모두 받기는 어렵습니다. 근로계약서 미교부와 임금명세서 미교부도 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.30
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단기알바 부당해고로 인한 금전보상 요구 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서가 가장 중요한 입증자료입니다 .계약긱간이 일주일로 명시되어 있다면 그 이상의 기간을 보장받거나 보상받을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
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자진퇴사 후 일용직 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직 근로자는 수급자격신청일 이전 1개월간 근로일수가 10일 미만일 것, 고용보험 가입기간 180일 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것 등의 요건이 충족되어야 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
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회사에서 저의 마지막 출근일을 관여할수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 합의로 정해야 합니다. 퇴사일의 합의가 없는 상태에서 근로자가 출근하지 않으면 회사에서는 결근으로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
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사직서 제출 안했다고 변호사 선임한다는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서 제출은 의무가 아니니 작성하지 않아도 됩니다. 근로기준법이 강제근로를 금지하고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
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주휴수당 월~월 연차사용해도 지급하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.한주를 모두 연차유급휴가를 사용하면 회사에서는 그 주의 주휴수당을 지급할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.30
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회계년도기준 연차관리하는 회사는 퇴사시 연차수당이 어떻게 주어지나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일 기준 발생연차와 사용연차를 비교하여 그 차이만큼만 정산합니다. 2번째 방법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
5.0
1명 평가
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1년 계약을 하고 일을 하다가 중간에 퇴사를 하면 불이익을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미리 회사에 알리고 퇴사일을 합의하면 됩니다. 회사에 손해가 발생하지 않도록 인수인계를 해줘야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
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