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회사를 다니게 된다면... 매년 근로계약서를 써야지 맞는 건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건은 근로를 시작할 때 명시하면 됩니다. 근로조건에 변동이 없다면 근로계약서를 다시 작성하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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이메일을 통한 권고사직 진행해도 위법이 아닌가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 당사자간 합의로 근로계약을 해지하는 것이므로 사유나 방식에 제한이 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.27
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퇴사가 자동 처리되는 일자가 언제인걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제근로자는 3항이 적용됩니다. 출근하지 않을 수 있으나 결근처리가 되지 않도록 할 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.27
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5인미만 사업장 해고 통지 이후 실업급여 신청 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 해고하면 근로자의 고용보험상실과 이직사유를 해고로 기재합니다. 퇴사 처리가 완료된 이후 고용센터에 수급신청을 하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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아르바이트도 4시간하면 휴게시간 빼야 하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 휴게시간은 쉬는시간이니 임금이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
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주휴수당 관련하여 문의합니다!!.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에 따라 주1일의 유급휴가를 부여해야 합니다. 주휴일에 출근하면 휴일근로수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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아르바이트 연차와 결근중 어떤걸 먼저 사용해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙입니다. 근로자가 연차사용의사를 표시하지 않고 출근하지 않으면 결근으로 처리됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
5.0
1명 평가
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2024년 10월 1일 임시 휴일로 지정된다는 말이 있는데 언제 발표를 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임시공휴일을 정부에서 지정하려는 경우에는 국무회의의 심의를 거쳐야 합니다. 심의 후 발표됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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개인적으로 급한 일이 생겨서 갑자기 회사를 그만 둬야 하는데 퇴사 일주일 전에 말을 해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사통보의 기간이 법으로 정해진 것은 아니기 때문에 일주일 전에 알리는 것도 가능합니다. 회사에 손해가 없도록 업무자료등을 잘 전달하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
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대학교 직원이 타대학 초빙교원으로 근무 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.현재 재직하고 있는 대학과의 근로계약의 내용이나 내부 규정을 확인해 보고 그에 따라야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.26
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