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임산부 근로시간 일일 8시간 .주40시간 넘기지 말아야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신한 근로자에게는 연장근로가 허용되지 않습니다. 법정 근로시간 이내인 주40시간의 범위에서 근로자와 합의하여 근로시간을 결정해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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개인사정으로 단기알바 취소했는데 손해배상청구, 효력이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약은 무효이니 입금하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
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이런 경우 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 소정근로시간이 15시간 미만인 기간은 제외하고 계산합니다 . 5인미만 사업장은 연차가 부여되지 않으며 소정근로시간이 주15시간 이상인 경우만 주휴수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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수당 청구 목적 5인이상 사업장 기준?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 산정방법은 근로기준법이 정하고 있습니다. 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유 발생일 전 1개월동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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실업급여 관련하여 궁금한 점이 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 두곳의 근로지에 이직확인서 제출을 요구해야 합니다. 회사에서 계약연장을 제안하지 않았다면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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62세 정년퇴직 하게되면 실업급여를 받을수
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간이 180일이상이고 이직사유가 정년으로 인한 비자발적 퇴사라면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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조기재취업수당받기 위한 최소 취업일..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.조기재취업수당은 실업의 신고일(수급자격 신청일)로부터 14일 이내에 취업한 경우에는 지급제외됩니다. 2일신청했다면 16일 이후 취업해야 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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5인미만 사업장에서 일하고있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 근로자가 일하지 않은 날에는 임금을 지급할 의무가 없습니다. 별도의 규정으로 유급병가를 정하고 있지 않다면 임금을 지급하지 않아도 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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중간퇴사자 월급 일할계산을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 월급제 근로자가 월의 도중에 퇴사할 경우 임금 계산방법에 대해 법령상 특별한 규정이 없으므로 일할 계산할 수 있습니다. [일할 계산액 = 월급액 / 역일수 * 근무일수]
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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관리자라는 사람이 직원을 막무가내 표현 할 시 어디에 신고해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위는 직장내괴롭힘으로 회사에 신고하고 징계를 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.26
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