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수습기간 이후 연봉 30프로 삭감해도 합법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연봉은 합의로 정하는 것입니다. 입사시 확정한 근로조건을 회사가 일방적으로 바꿀 수 없으니 원치 않는 근로조건 변경은 거절할 수 있습니다. 최저임금이상이라면 합의로 정한 임금은 위법이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.18
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계약기간에 그만둔다하면 휴게시간 포함한 급여를 받을수있는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 자유로운 이용이 가능한 시간으로 근로시간이 아닙니다. 일을 하는 시간이 아니기 때문에 휴게시간은 임금이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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육아휴직중 알바하면 알바해서 번 금액는 빼고 육아휴직급여가 들어오나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간에 아르바이트를 하여 소득이 발생하여도 그 금액이 150만원미만이라면 육아휴직급여는 감액되지 않고 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.18
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외국인 노동자도 최저임금을 줘야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업의 종류별 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용되며 외국인에게도 최저임금 이상을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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11개월차 직원 해고시 부당해고에 포함될까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 되지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.18
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근로기준법 제53조 4항 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에는 정해지지 않았으나 고용노동부의 특별연장근로 인가제도 업무처리 지침에서 정하고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
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음 노동부에 신고하여 추가수당 같은것을 회사랑 합의를 했는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금에 대한 세금은 공제한 후 지급됩니다. 원하는 금액이 있다면 합의할 때 실 지급액으로 합의해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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근로계약서 위반 신고 가능할까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못합니다. 법을 어기면 500만원 이하의 벌금에 처해집니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
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임산부도 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임산부도 구직활동을 하면서 실업급여를 받을 수 있습니다. 출산사실을 입증할 수 있는 서류를 첨부하여 제출하면 출산일로부터 30일부분에 대해서는 구직활동을 하지 않다더라도 실업급여(=상병급여)를 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.17
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회사에서 무급휴가 요청을 거부합니다 적절한 방법이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약에 따라 일하기로 정해진 날이니 회사에서는 무급휴가를 부여할 의무가 없습니다. 꼭 필요하다면 결근해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.17
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