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단기알바 추가근무수당 요구할 수 있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간과 일한 시간을 곱해서 하루 임금을 계산합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 8시간을 초과한 근로에 대하여는 시급의 50%이상을 가산하여 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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퇴직금을 받을 수 있나요??????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상 근무했다면 퇴직금의 대상이 됩니다. 입금내역으로 근로시간과 기간을 증명할 수 있다면 퇴직금 청구도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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퇴직급여 금액 질문드립니다(계산식)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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3개월단위 탄력적 근무제도 도입 시 근로자대표 복수 선임 가능여부 질의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자대표는 반드시 1명만을 선출하여야 하는 것은 아니니 복수로 선임도 가능합니다. 다만 근로자대표간의 이견이 있을 경우도 고려하여 대표권을 행사하는 방법을 마련하여야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.17
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실업급여에 관해서 질문을 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 재계약을 제안했는데 근로자가 이를 거절하고 퇴사하면 자진퇴사이므로 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
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단기알바 6일 하루 10시간 근무. 추가수당 알려주세요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급제인 경우 시급에 주휴수당이 포함되었다는 별도의 정함이 없다면 따로 계산하여 지급하여야 합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 연장근로수당을 50%이상 가산하여 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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실업급여 소정근로시간 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여 수급은 일하기로 정한 소정근로시간을 기준으로 합니다. 1일의 소정근로시간이 7시간 이므로 7시간이 기준이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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5인미만사업장 퇴사시 한달전에 말 안해도되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사통보일이 법으로 정해진 것은 아닙니다. 합의로 정할 수 있으니 회사가 대체인력을 채용할 수 있는 시간등을 고려하여 통보하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
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퇴사 후 확인해보니 4대보험이 미납인 것 같아요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 4대보험 가입의무자이니 마음대로 가입을 취소할 수는 없습니다. 만일 취소한다면 근로자가 각 공단에 소급가입을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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일급은 주휴수당을 못받나요????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기간이 7일이상이면 주휴수당을 지급해야 합니다. 1년이상 근로계약을 체결한 것이 아니라면 수습기간을 이유로 최저임금이하의 임금을 지급할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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