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답변 내역

회사 입사일 내정받고 실업수당 신청가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사처리와 실업급여 수급까지는 시일이 소요될 수 있습니다. 수급신청 후 바로 취업해도 문제되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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아르바이트 시간과 예비군 시간이 겹치지 않으면 무급인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.야간근로 담당자가 "근로시간"이 아닌 주간에 예비군훈련을 받은 것은 국민의 국방의무의 일환으로 복무한 것이지 근로의 제공은 아니므로 임금지급의 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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직장내괴롭힘으로 유급휴가 받았으면 노동청 진정 넣어도 법적 효력이 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 근로자의 직장내괴롭힘 신고에 대하여 조사의무를 이행하지 않았다면 유급휴가를 부여했어도 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.16
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코로나 유증상 당일 연차 거부시 해결방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 대체할 수 있는 근로자가 있는 시기에 연차를 사용하도록 시기를 변경하는 것이 아니라 연차사용을 거부하는 것은 노동청 신고대상이 됩니다. 몸이 아파 출근하지 못한다면 결근할 수 밖에 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.16
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육아휴직신청하려고하는데 회사가거부할수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직에 관한 법 개정을 아직 되지 않았습니다. 육아휴직 개시일에 6개월이상 근로한 근로자에 대한 회사의 육아휴직거부는 처벌의 대상이 됩니다. 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.16
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직장내괴롭힘 유급휴가 받았는데 노동청 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 직장내괴롭힘 신고를 하고 조사와 행위자에 대한 처벌을 요청하였는데 회사에서 조사하지 않았다면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.16
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한달에 5회 이상 습관 지각,결근 하는 회사원 자르면 그 회사원 실업급여 나오나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직사유가 해고이므로 실업급여 수급이 가능합니다. 2개월차라면 이전에 근로한 이력이 없다면 피보험단위기간이 180일 미만일 수 있어 실업급여 수급이 되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.16
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회사에서 이번에 퇴사하게 되는데 연차발생 및 수당에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 휴무날 근무시 1일 = 1.5일 연차로 발생하는게 맞나요?-휴일근로시 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 수당지급에 갈음하여 근로자대표와의 서면합의로 보상휴가(1.5배)를 부여하거나 휴일을 근로일과 대체(1배)할 수 있습니다.2. 연차 수당 계산법연차 수당 = 일급(통상입금 / 209시간 x 8시간) x 미사용 연차이렇게 계산하는게 맞나요?-소정근로시간이 주 40시간이라면 맞습니다.3. 제가 휴무날 근무한 일을 회사에 연차로 요청한 상황입니다.만약 이를 회사에서 거절한다면 저는 어떻게 다음 방법을 생각하면 좋을까요?참고로 관련 자료(스케줄)를 제가 가지고 있고, 회사 네트워크에도 올라가 있는 상태입니다.퇴사시 미지급 휴일근로수당은 청구 하고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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주휴수당 청구했는데 읽고도 입금 안해줘서
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실질적인 사업자를 상대로 노동청에 신고하면 됩니다. 폐업해도 지급해야 하고 주지 않으면 민사소송등을 해야 할 수 있습니다 .
고용·노동 / 임금체불
24.08.16
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출산휴가와 육아휴직 중간에 연차 소진 시 분할 소진 가능 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 원하는 시기에 사용이 가능하고, 일부만 사용하는 것도 가능합니다. 출산전후휴가 사용 이후 복직하지 않고 연차를 사용하고 육아휴직을 개시하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.16
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