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근로계약서 허위작성 관련 법률 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 유효하며 미지급된 임금에 대하여 회사를 임금체불로 신고할 수 있습니다. 근무지는 합의로 변경할 수 있습니다. 근로기준법에 따라 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.29
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회사 사업장 이전 시, 근로자 미보상 가능여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이전은 회사의 경영상 결정으로 이를 이유로 근로자에게 어떤 보상을 하지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.29
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연차수당이 예산으로 잡혀 있지 않으면 퇴사 후 미사용 연차에 대해 수당을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자금여력은 회사의 사정일 뿐입니다. 미사용연차유급휴가 수당을 지급하지 않으면 신고할 수 있고 회사는 처벌의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.29
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편의점 알바생인데 주휴수당 안주려고 나머지는 현금으로 준다는데 주휴수당 받기위해 어떤걸 준비해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서가 필요합니다. 현금지급을 잘 기록해두고 대화도 녹음하면 신고할 때 도움이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.29
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근로계약서에 포함한 근로조건 변경에 대한 궁금증입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 경영상필요가 없이 근로자에게 불이익을 준다면 근로장소의 변경이 부당한 것으로 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.29
5.0
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계약직 2년 근무후 연장계약은 불가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간은 회사와 근로자가 합의로 정합니다. 근로자가 재계약을 원해도 회사가 거절할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.29
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제가 월차가 얼마 남았는지 모릅니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 개근하였다면 입사일로부터 6개의 연차유급휴가가 부여되어 4일이 남아 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.29
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고통분담 차원의 고정ot 적용과 관련하여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건 변경은 근로자의 동의없이 회사에서 일방적으로 변경할 수 없습니다. 의사결정에 필요하다면 회사에 문의할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.29
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직장 동료 육아휴직으로 인한 업무부담 시 지원받을 수 있는 제도가 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기 근로시간 단축 근로자의 업무를 대신하여 수행할 업무분담자를 지정하고 해당 업무 분담자에게 업무분담에 대한 지원을 한 사업주에게 지급하는 업무분담 지원금이 있습니다. 육아휴직에 대한 지원금은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.29
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일하다다쳤는데 산재처리와 실비청구 중 뭐가 더 나을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.치료기간이 장기가 될 수도 있고 예상치 못한 휴유증이 남을 수 있기 때문에 산재로 처리하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.29
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