전문가 프로필

답변 내역

파트타임 알바생 퇴직금 받을 수 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 소정근로시간이 주5일 1일 3시간이면 15시간이므로 퇴직금의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
0
0

징계혐의사실은 처분통지할 때만 정확하게 기재하면 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.징계가 절차적으로 정당하려면 근로자에게 충분한 소명기회를 부여해야 합니다. 구체적인 사유와 비위행위의 시기를 명시하지 않고 징걔의결을 하면 근로자에게 적법한 소명기회를 제공한 것으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.27
0
0

무급창립기념휴일 출근 시 대체휴일은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무급이므로 출근하지 않는 대체휴일을 부여해도 임금을 지급하지 않습니다. 무급이니 근로자를 출근하지 않게 할 수는 없으며 회사에서 근로자의 동의없이 일방적으로 출근하지 못하게 하는 경우 휴업급여를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.27
0
0

수습 기간중 근로자가 사직 원할때 사측동의를 받아야 하나요? 2달째 근무중이고인력을 적게 줘 업무량 과다로 손목에 인대부종으로 보호대 착용 했은나 8 시간 이상 컴퓨터 사용손목 호전 안됨.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직일은 회사와 합의하여 정하여야 합니다. 합의가 되지 않아도 근로자의 일방적 통보로 퇴사하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.27
4.0
1명 평가
0
0

사직시 꼭 사측 동의를 받아야 사직 할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서는 법적으로 작성의무가 있는 것이 아니고 근로자가 사직시기와 사유를 명시하여 회사에 제출하는 것입니다. 회사와 사직일을 합의하는 것이 좋지만 합의가 되지 않아도 일방적의사에 따라 퇴사가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
0
0

노동청 신고 질문 입니다 답변 부탁드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.모두 신고가 가능합니다. 고용노동부 홈페이지를 통하여 신고할 수 있으며 신고하면 근로감독관이 배정되어 조사하게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
0
0

육아휴직, 그리고 수입과 사업자, 전문가의 도움이 절실합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간 중 취업을 하면 육아휴직급여가 지급되지 않습니다. 150만원이하의 소득은 취업이 아니지만 3개월이상 지속되면 취업으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
0
0

혹시 알바천국에서 문자지원을 하면 원래 답을 안주는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.채용응시한 사업장에서 채용여부를 알려주기도 하지만 불합격인 경우 따로 연락하지 않는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
0
0

편의점 금토야간알바 퇴직금 궁금해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 최종3개월의 평균임금을 기준으로 퇴직금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
0
0

7년 정규직 근무 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 원해서 퇴사하는 경우는 실업급여 수급대상이 아닙니다. 비자발적인 이직(해고, 권고사직, 계약만료등)일 때만 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
0
0