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답변 내역

상실취소 완료 후 재직, 그리고 다시 상실신고 시 발생될 노무적인 이슈
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.한번 상실신고를 하고 취소한 적이있다고 해도 퇴사시 상실처리하는 것에 영향을 주지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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무급휴가 사용시 주휴수당도 함께 공제여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.한주를 모두 쉬거나 근로자의 사정으로 결근한 날이 있으면 주휴수당은 지급되지 않습니다. 회사의 승인을 받은 무급휴가를 사용한 주의 주휴수당을 지급한다는 취업규칙이나 단체협약에 정한 바가 없다면 주휴수당을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.26
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급여대장 및 급여명세서 작성 관련 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.급여명세서와 급여대장 작성은 회사에서 직접 작성하는 것으로 작성에 자격을 요하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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퇴사 했는데 고용보험 상실신고가 안되어있습니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 상실처리를 요청하여야 합니다. 상실신고를 바로 해도 처리에 시간이 걸릴수 있어 당일에는 바로 처리되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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2년 8개월 정규직 자진 퇴사 후 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간이 180일 이상일 것으로 보이니 최종의 이직사유가 계약만료인 경우 실업급여 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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퇴사 후에 계약직 계약만료로 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험가입을 전제로 하는 것이니 최종의 근로지에서 고용보험에 가입하고 납부하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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간이대지급금 세전/세후 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.간이대지급금은 세금 공제없이 입금됩니다. 회사에 납부의무가 있는 것으로 공단에서 독촉하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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퇴직금 받기 위해 퇴사 전달 언제 하는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일을 9월17일이후로 정하여 회사에 통지할 수 있습니다. 회사의 근로계약해지가 우려된다면 9월 이후 알리는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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회사 사정으로 인한 무급휴가시 주휴수당 지급 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사정에 따른 휴업은 근로자의 동의로 무급휴무를 실시했다 하더라도 무급휴무일은 소정근로일에 근로제공의 의무를 상호가 합의하여 정지하는 것으로 이를 결근으로 처리할 수 없으며 해당 주의 주휴수당을 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.26
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동거가족 상시근로자수에 포함시켜서 산정하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.동거친족이 아닌 다른 근로자가 1인이라도 있다면 동거가족도 상시근로자수 계산에 포함시켜 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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