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답변 내역

육아휴직 거부시 취할수 있는 조치가 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 요건을 갖춰 신청할 경우 거부할 수 없으므로 노동청에 신고해야 합니다. 신청서를 제출한 내역과 거부통보에 대한 입증자료가 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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출산전후휴가 사업장 부담금 급여대장 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.전달 25일부터 당월 24일까지의 급여 중 고용센터에서 지급되는 출산전후휴가급여 175만원(25일*7만원)을 제외하고 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
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1달계약직 근무한지 2주째인데 고용보험을 가입안하고있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 예약연장을 거부해 퇴사하면 자진퇴사에 해당하므로 실업급여 수급이 되지 않습니다. 실업급여 수급을 위하여는 회사에서 이직확인서를 제출해야 하는데 이직확인서에 이직사유를 기재합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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알바 노동청신고관련 질문입니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성, 휴게미부여, 주휴수당 미지급에 대한 노동청 신고가 가능합니다. 받지 못한 임금은 직접계산해 신고해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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국민연금에 관한 문의입니다.!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.앞으로 부과될 국민연금의 기준소득을 통지하는 것으로 실제 임금과 차이가 있다면 국민연금에 연락해 조정해야 하지만 차이가 없다면 그냥두면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.23
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일을하고 그만두었는데 규칙이라고 5일뒤에 준다구하네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 퇴사일로부터 14일이내에 모든 금품을 청산해야 합니다. 14일이 지나기 전에는 임금체불이 성립하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
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근로계약서 미작성 및 미교부 관련 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로를 시작하지 않았다면 아직 법위반이 아니니 신고대상이 아닙니다. 근로조건은 근로를 시작할 때 명시해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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입사 1년 미만 근로자가 연차를 초과 사용할 경우 급여 차감에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차가 없는 상태에서 출근하지 않으면 결근입니다. 결근에 따라 임금을 지급하지 않는 것이니 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.23
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근로계약서 내용으로 퇴사시 손해배상 청구가 가능한가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 강제근로를 금지하고 있어 근로하지 않음을 이유로 한 어떤 법적조치를 하는 것이 큰 효용이 없습니다. 회사업무에 지장이 없을 정도의 인수인계서 작성등만 하고 출근하지 않으면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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1년 이상 2년 미만 근로자 연가 계산 방법 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차는 소멸되어 3일의 연차에 대한 미사용수당청구가 가능합니다. 회사와 합의하면 수당을 받는 것 대신 연차로 사용하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.23
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