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퇴직금은 어떻게 계산을 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 =퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액/퇴직일 이전 3개월간의 총 일수 × 30(일) × (재직일수/365)위의 식으로 계산하고 1년이내 받은 상여금과 연차미사용수당은 3/12를 퇴직금 계산에 포함시킵니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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실업급여의 조건 및 신청방법에 대하여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일 이상인 경우, 비자발적인 사유(해고, 권고사직, 계약만료등)으로 퇴사하면 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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이미 퇴사한 회사인데 업무 봐줄 사람이 없다며 계속 업무요청을 해옵니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 것이 아니라면 근로자가 아닙니다. 연락을 받아 거절하면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.24
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직장생활중에 질병이나 사고로 병가 신청을 하려는데 .
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가부여는 법률로 정해진 바 없어 회사에서 재량으로 이를 정할 수 있습니다.회사의 규정에 따라 처리하므로 병가규정을 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.24
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부당한 인사발령으로 실업급여 신청할 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인사발령이 부당하다면 노동위원회를 통하여 구제신청을 할 수 있습니다. 자진퇴사는 실업급여 수급사유가 아니므로 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.24
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이럴때 어떻게 대처 해야 할까여?? 법률 자문 구합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.물건 분실에 대하여는 회사에서 민형사상 조치를 취할 수 있습니다. 변호사와 상담해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.24
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퇴사시 준비해야할것들에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.비자발적이직은 실업급여 수급대상이 됩니다. 경력증명서나 원천징수영수증은 필요할 때 요청할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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회식시 사고가 나면 산재로 인정되는것인지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무와 관련된 행사에서 부상을 입은 경우 산재처리가 가능합니다. 회식이 업무와 관련된 행사로 인정되려면 회식 과정이 전반적으로 사업주의 지배ㆍ관리 아래 이우러져 업무의 연장으로 볼 수 있어야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.24
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이전직장 권고사직, 다른회사 신규입사 후 시용기간 후 채용되지 않을 경우에 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급의 이직사유는 최종근로지를 기준으로 합니다. 시용기간이 지나 비자발적이직을 하면 실업급여 수급대상이 됩니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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실업급여 부정수급 신고기한이있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 부정수급에 대한 형사 처분의 공소시효는 5년이며, 행정 처분의 공소시효는 3년입니다. 자진신고 하면 처벌수위가 낮아질 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.24
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