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답변 내역

병가시 회사에 제출하는 진단서 원본이어야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.모든 서류는 원본제출을 원칙으로 합니다. 회사에 사본으로 제출하는 것이 가능한지 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.14
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조사 휴가 일 수를 근무 년수에 따라 차등합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대부분의 회사에서 조사 휴가일수를 근로자마다 다르게 정하지는 않지만 다르게 정하여도 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.14
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이직할 경우 퇴직금 받을수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 지급됩니다. 1년이상 재직하지 않았다면 퇴직금의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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단기 근무 관련 궁금해요?! (퇴사)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.몇일 일하지 않았으니 고용보험료만 납부하면 됩니다. 7일이상 일한 것이 아니니 주휴수당 지급대상은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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어떻게 지불을 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.남아있는 연차유급휴가가 있다면 퇴사시 미사용연차유급휴가 수당을 받을 수 있습니다. 회사는 퇴사일부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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이직확인서와 고용보험 상실 접수처리가 안되었을때 실업급여 신청?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 상실처리와 이직확인서 처리가 완료된 이후 실업급여 신청이 가능합니다. 회사에 이직확인서 요청하여 지참하여 방문하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.14
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포괄임금제의 기업분류에따른 구분이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시간외근무수당(연장‧야간‧휴일근로수당)을 미리 기본급에 포함하여 근로자에게 지급하는 임금 산정‧지급 방식은 유효하다는 것이 현재까지의 고용노동부의 입장이며 폐지의 가능성도 있습니다. 회사의 규모나 업종에 따라 적용여부가 결정되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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정년연장으로 근무중 본인 개인사정으로 그만두어도 실업급여 대상이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정년의 도래는 근로자가 원치 않는 이직을 하는 것이므로 실업급여 수급사유이지만 정년이 지나 근로자가 개인사정으로 퇴사하는 것은 자진퇴사이므로 실업급여 수급대상이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.14
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정규직 퇴사후 같은 직장 계약직 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.청년내일채움공제 만기 이후 퇴사하면 수령이 가능합니다. 정규직 근로자가 퇴사한 후 계약직으로 재입사 후 계약만료를 이유로 실업급여를 신청하면 고용센터에서 재입사의 경위등을 조사하여 실업급여 수급을 거절할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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노동3권에는 어떤것들이 있는지 궁금해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동삼권(勞動三權)은 노동자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 정한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
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